Conseiller en ressources humaines

À propos

Covris Coopérative exerce ses activités sur la rive sud du lac St-Pierre dans les régions de Sorel-Tracy, Yamaska, Nicolet, Bécancour et Lotbinière. Cette coopérative offre aux producteurs agricoles de ces régions des produits d’approvisionnement de la ferme incluant la quincaillerie, les matériaux de construction et la machinerie agricole. Elle compte environ 650 membres et plus de 190 employés.

Covris Coopérative est à la recherche d’un Conseiller ou d’une Conseillère en ressources humaines afin de compléter son équipe.

Vos responsabilités :

• Coordonner et collaborer aux étapes du processus de recrutement;
• Élaborer le contenu des descriptifs d’emploi des différents secteurs;
• Supporter les gestionnaires des différents secteurs au niveau de la dotation, l’évaluation de rendement, le développement des compétences de leurs équipes et l’élaboration des plans de relève;
• Assurer le maintien des registres légaux RH, formation et SST, ainsi que les dossiers d’employés;
• Gérer les ententes et les relations avec les différents fournisseurs de services en RH et en SST;
• Demeurer la référence des employés en lien avec leurs questions relatives aux programmes d’avantages sociaux;
• Production des échelles salariales par emploi et en faire la révision annuellement.
• Voir à la bonne application et interprétation des conventions collectives, des différentes politiques internes et des conditions de travail des non-syndiqués;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires;
• Coordonner les enjeux de relations de travail avec le syndicat, incluant la rédaction de lettres d’entente.
• Gestion des dossiers d’invalidité;
• Animer et coordonner le comité santé et sécurité au travail;
• Supporter les gestionnaires pour la mise en place et le suivi des différents plans d’action SST dans chacun des établissements;
• Assurer la coordination de la conformité et des inspections des équipements;
• Rédiger et réviser les politiques RH et SST en collaboration avec la direction;
• Coordonner l’application et les mises à jour des programmes de prévention en SST.

 Les conditions de travail offertes :

• Poste permanent et à temps plein (37.5 heures par semaine);
• Possibilité de télétravail de façon ponctuelle;
• Un environnement décontracté et collaboratif;
• Assurances collectives incluant une couverture dentaire, médicale et invalidité;
• Régime de retraite à cotisation déterminée;
• Congés de maladies et congés mobiles;
• Programme d’aide aux employés;
• Déplacements occasionnels possibles sur le territoire (Baie-du-Febvre et Parisville).

 Compétences techniques

• Baccalauréat en ressources humaines;
• 5 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines;
• Membre de l’ordre des CRHA;
• Connaissance des différentes lois provinciales en droit du travail et autres lois pertinentes;
• Bonne connaissance en gestion des réclamations;
• Très bonne connaissance de la suite Office.

 Compétences relationnelles

• Être proactif et autonome;
• Polyvalence;
• Bonne capacité à gérer ses priorités;
• Apprécier les relations humaines et détenir une grande maturité émotionnelle;
• Intérêt pour le perfectionnement de ses compétences et de son expertise;
• Passionné de son métier;
• Grande capacité d’adaptation;
• Savoir mener simultanément plusieurs projets.

Entrée en fonction : Hiver 2024 | Lieu : Parisville ou Baie-du-Febvre, Québec

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de Covris Coopérative.