Acheteur

La STTR crée un tout nouveau poste au sein de son équipe !

Nous cherchons une personne organisée, débrouillarde et ouverte, qui souhaite non seulement gérer l’approvisionnement et les inventaires, mais aussi contribuer activement à mettre en place de nouvelles façons de faire.

Vous aimez travailler en équipe, mais vous savez aussi avancer en toute autonomie ? Vous avez envie d’apporter vos idées, de participer à l’amélioration des processus et de laisser votre empreinte dans un rôle clé pour l’organisation ? Alors ce poste est fait pour vous.

À propos de la STTR

La Société de transport de Trois-Rivières (STTR) est un acteur essentiel de la vie trifluvienne : chaque jour, nous transportons des milliers de citoyens en toute sécurité. Bien implantée et reconnue, la STTR offre à ses employés la stabilité d’un emploi permanent dans une organisation publique au cœur de la communauté.

Aujourd’hui, la STTR évolue et crée ce nouveau poste d’acheteur.se-magasinier.ère afin de mieux soutenir ses opérations.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de nos opérations 

Votre contribution permettra :

• L’achat et la gestion des pièces mécaniques et électriques pour les autobus;
• L’approvisionnement en fournitures et équipements nécessaires aux opérations quotidiennes et aux équipes de terrain;
• Le maintien d’un inventaire bien géré, garantissant la continuité de notre service à la population.

À la STTR, vous trouverez :

• Une équipe soudée et collaborative, où entraide et communication sont au cœur du travail;
• Un emploi stable et permanent, au sein d’une organisation bien établie et reconnue;
• Un environnement de travail qui valorise la rigueur, la clarté des processus et l’efficacité collective.

Ce que nous offrons :

• Une équipe stable et collaborative, où la fiabilité et la précision sont valorisées;
• Des conditions de travail avantageuses dans un poste permanent et syndiqué;
• Un horaire de travail stable de 40 heures/semaine;
• Un salaire compétitif à partir de 66 893 $.
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• 12 jours de congés maladies et mobiles;
• 3 semaines de vacances après 1 an;
• Assurances collectives.

Vos principales responsabilités

• Gérer les achats et l’approvisionnement en respectant les politiques établies;
• Comparer les prix, préparer les bons de commande et assurer un suivi rigoureux avec les fournisseurs;
• Réceptionner, vérifier et organiser les pièces et fournitures dans un environnement de travail bien structuré;
• Surveiller les inventaires, ajuster les niveaux de stock et tenir les systèmes informatisés à jour;
• Maintenir une communication claire et efficace avec les collègues et les fournisseurs.

Exigences du poste

• Formation collégiale en gestion d’approvisionnement et/ou gestion des opérations, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en emploi;
• Connaissance des règles d’approvisionnement dans le secteur public (un atout);
• Excellente maitrise de la langue français parlée et écrite;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautques ainsi que des logiciels spécialisés reliés au secteur des achats;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Le profil que nous recherchons

La personne idéale est à la fois organisée et débrouillarde en plus d’être capable de négocier en toute autonomie. Vous aimez interagir avec les gens et collaborer avec vos collègues.

Vous vous reconnaîtrez si vous avez :

• La capacité de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps;
• De la confiance en vous et une bonne dose d’autonomie;
• Une approche ouverte et proactive, avec le désir d’apporter vos idées;
• Une tolérance à l’ambiguïté et la volonté d’apprendre dans un poste en évolution;
• Une personnalité équilibrée : capable de s’intégrer à une équipe, mais aussi d’affirmer vos positions au besoin;
• Un sens aigu de l’organisation et une rigueur dans vos suivis.

Postulez dès maintenant et contribuez à faire avancer Trois-Rivières, un autobus à la fois.

La STTR s’est associée à Coefficient RH pour l’accompagner dans ses processus de sélection. Une personne de leur équipe communiquera avec vous afin de débuter le processus. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.