Chargé de projet mécanique

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.  

À propos 

Depuis 1934, ROYER conçoit et fabrique des bottes et souliers de travail pour les « pros » des secteurs industriels les plus exigeants qui soient ! 

Commercialisée dans plus de 20 pays, la marque ROYER® connaît une croissance fulgurante. L’entreprise opère trois sites de fabrication dans les Cantons-de-l’Est, en plus d’un centre de distribution ultramoderne, lequel intègre les dernières technologies numériques. Le nouveau bâtiment, certifié LEED® pour sa performance au niveau de la santé des humains et de l’environnement, abrite les services administratifs de l’entreprise. 

Principales responsabilités : 

Passionné.e par le développement de produits et les procédés de fabrication de pointe, le ou la chargé.e de projet mécanique joue un rôle central dans le développement d’outillages avancés pour le semelage de chaussures et de bottes. Il pilote les tests d’injection pour nos prototypes et échantillons R&D, définit les standards qualité des matériaux, et garantit la conformité grâce à une gestion rigoureuse de notre laboratoire. Son expertise en impression 3D et en optimisation de procédés de moulage fait de cette personne le support technique incontournable pour le lancement de nos nouveaux modèles. Il ou elle relève des défis techniques stimulants et contribue activement à l’excellence de nos produits. 

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE :  

Relevant du directeur exécutif – Innovation, le ou la chargé.e de projet mécanique est responsable, entre autres, de : 

• Développer les moules et outillages nécessaires au semelage de bottes et chaussures ; 
• Coordonner les tests d’injection des prototypes et échantillons R&D ; 
• Établir les spécifications qualité des matières premières et des produits finis ; 
• Agir à titre de responsable des activités du laboratoire (protocole de test, calibration des équipements et certifications des produits) ; 
• Supporter la production lors de la mise en production des nouveaux modèles ; 
• Gérer l’impression 3D et ces équipements ; 
• Coordonner des projets d’amélioration de procédés et d’outillages de semelage. 

Profil recherché : 

Le ou la chargé.e de projet est une personne organisée et proactive, avec de l’initiative et un bon esprit d’équipe.  Elle fait preuve d’un grand souci du détail et possède un esprit critique.  Il ou elle fait une excellente gestion du stress et démontre une ouverture d’esprit face aux idées différentes aux siennes. Elle entretient de bonnes relations interpersonnelles et apprécie travailler en équipe. 

Exigences et qualifications afin de décrocher cet emploi : 

• DEC en Génie du plastique ou DEC Génie mécanique ou toute autre combinaison de formation/expérience jugée équivalente; 
• Aucune expérience reliée à l’emploi n’est exigée; 
• Bilinguisme : maîtrise du français et anglais 3/5 à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les partenaires d’affaires francophones et anglophones; 
• Maîtrise de la suite Office et de logiciels de modélisation 3D; 
• Savoir analyser des dessins techniques (2D) de moules; 
• Pouvoir comparer ou modifier des objets 3D à l’aide de logiciels de modélisation (ex : Rhino); 
• Résoudre des problèmes reliés aux phénomènes physiques rencontrés lors du moulage en établissant les liens de causalités; 
• Comprendre les bases des différents procédés de moulage et d’impression 3D; 
• Créer des présentations Powerpoint et fichiers de calculs Excel. 

Pourquoi travailler chez Royer? 

• Salaire entre 24,00 $ et 33,00 $ selon expérience; 
• Programme de participation aux bénéfices; 
• Opportunités de formation et de développement professionnel; 
• Environnement de travail dynamique et collaboratif; 
• Horaire flexible ; 
• Assurance Invalidité; 
• Assurance Maladie Complémentaire; 
• Assurance Vie; 
• Congés payés; 
• Événements d’Entreprise; 
• RVER Collectif; 
• Programme d’aide aux employé.es; 
• Tenue décontractée; 
• Stationnement sur place. 

ROYER applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. 

Horaire de travail : 8 heures par jour, du lundi au vendredi. Temps complet, Permanent 

Entrée en fonction : Automne 2025 | Lieu : Sherbrooke

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.