Chargé.e de dossiers

À propos

Gravel CPA inc. existe depuis 1992 et est né d’une idée ambitieuse d’offrir au sein d’un petit cabinet la même expertise comptable d’un grand cabinet, et ce, en gardant le cap sur les relations humaines et de proximité avec la clientèle. L’approche personnalisée et sensible à l’égard des enjeux familiaux et aux aléas du monde des affaires fut notre guide tout au développement de la firme.

L’Équipe souhaite s’adjoindre d’un.e nouveau.elle collègue dans le rôle de chargé.e de dossiers dont les principales responsabilités seront les suivantes :

Principales responsabilités:

• Planifier et exécuter le travail de mission d’examen ;
• Planifier et exécuter le travail de mission de compilation;
• Préparer et réviser les déclarations fiscales de particuliers ;
• Préparer les déclarations fiscales de sociétés et de fiducies;
• Collaborer au contrôle de qualité des biens livrables à être remis aux clients;
• Collaborer de manière constante à la fidélisation de la clientèle et si intérêt, au développement des affaires.

Exigences et habiletés requises :

• Détenir un titre professionnel CPA, auditeur ou en voie d’obtention;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un cabinet comptable ;
• Excellente maîtrise et très à jour au niveau de la fiscalité des particuliers ;
• Personnalité agréable, franche et ouverte d’esprit ;
• Faire preuve d’un excellent jugement, d’un grand esprit d’équipe et d’une capacité à s’intégrer facilement au sein d’un groupe ;
• Excellente gestion du temps et des priorités ;
• Jouir d’une excellente réputation et d’une grande crédibilité ;
• Excellente maîtrise des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep, Suite Office;
• Bonne connaissance de Acomba et Simple Comptable un atout ;
• Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit).;
• Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement de janvier à avril.

Conditions offertes :

• Horaire de travail flexible;
• Horaire d’été allégé ;
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes;
• 4 journées flottantes;
• Assurance collective;
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle;
• Programme de référencement;
• Programme santé bien-être 500 $;
• Possibilité de télétravail;
• Bureaux fraichement rénovés et bien éclairés;
• Vacances 3 semaines;
• Salaire selon expérience

Informations pratiques :

Entrée en poste : automne 2025

Horaire de travail de 37,5 heures par semaine ;

Bel environnement de travail professionnel aux abords des autoroutes à Laval.

Ce recrutement est réalisé en collaboration avec Coefficient RH. Une personne de leur équipe communiquera avec vous afin de mieux comprendre vos aspirations et de vous accompagner tout au long du processus. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.