Chef de division Contentieux

La raison d’être de ce poste :

En tant que Chef de division Contentieux, vous gérez les ressources humaines, matérielles et financières affectées à votre division et déterminez les priorités en fonction des objectifs fixés. Vous agissez à titre de conseiller juridique principal de la Ville et la représentez devant les divers tribunaux de droit communs et administratifs. En gestion contractuelle, vous travaillez en collaboration avec la division de l’approvisionnement pour la rédaction des documents d’appels d’offres et vous vous assurez la cohérence des clauses et leur validité juridique.

Vous possédez sans doute le profil pour ce poste d’importance si votre savoir-faire équivaut votre savoir-être, si vous êtes en mesure d’assumer avec courage les décisions prises dans des dossiers d’envergures et si vous souhaitez mettre à contribution vos compétences, votre rigueur, votre créativité et votre sens politique.

Principales responsabilités :

• Effectuer le suivi des mandats qui sont confiés à votre division et assurer la gestion des dossiers de litiges, tant en demande qu’en défense principalement en responsabilité civile et en droit de la construction;
• Préparer les procédures de nature pénale et civile nécessaires au bon déroulement de l’instance de ceux-ci;
• Négocier des ententes et établir les stratégies avec divers intervenants dans le cadre de recours ou procédures extraordinaires intentés par la Ville;
• Participer à des rencontres stratégiques impliquant plusieurs services municipaux pour la réalisation de projets majeurs;
• Assurer le suivi des mandats confiés à des firmes externes;
• Veiller au traitement des réclamations (analyse, décision, procédures de règlement, etc.);
• Effectuer des opinions juridiques;
• Élaborer des guides et assurer la formation du personnel en lien avec les processus à caractère juridique;
• En gestion contractuelle, jouer un rôle de premier plan en collaboration avec les différents services pour assurer le respect des dispositions législatives applicables;
• Coordonner le processus de perception des sommes dues à la Ville.

Exigences et qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la préparation de dossiers litigieux et la représentation devant différentes instances, en matière civile et pénale;
• Bien connaître les lois, politiques et règlements régissant le secteur municipal (un atout);
• Posséder une excellente maîtrise du français.

Conditions de travail :

• Fonds de pension à prestations déterminées ;
• Assurances collectives dès l’embauche ;
• Possibilité de banquer des heures jusqu’à deux semaines de travail;
• Possibilité de faire deux (2) jours de télétravail par semaine ;
• 5 congés mobiles et 13 fériés;
• Ambiance conviviale et dynamique avec une équipe bienveillante;
• Politique de vie active qui représente un remboursement de 150$ par année.

Horaire de travail : Horaire flexible de 35 heures par semaine

Entrée en fonction : Printemps-Été 2023 | Lieu : Shawinigan, Québec

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre courant d’énergie!