Coefficient RH

Collaborateur aux projets

À propos

Coefficient RH a été fondé à partir du constat qu’il y a trop de talents qui ne sont pas dans les bons emplois, et conséquemment trop de potentiel non développé. Dans le contexte de main-d’œuvre actuel, nous rêvons d’un monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens.

Chez Coefficient RH, la mission d’élever le potentiel humain est autant vécue chez nos clients qu’à l’interne. L’équipe est composée d’humains engagés, collaboratifs, polyvalents et authentiques ayant à cœur la réussite de chaque projet. L’équipe chez Coefficient RH c’est aussi une équipe active, épicurienne, qui aime rire, et qui adore la gastronomie et le plein air !

Pourquoi « Coefficient RH » ? Le « co » représente l’étroite collaboration autant avec nos clients et partenaires qu’avec nos collègues. Tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus dans tous nos projets.

Au département de recrutement, l’humain est au cœur des préoccupations de chaque projet. Afin de poursuivre notre croissance, nous souhaitons accueillir un nouveau membre dans notre équipe de talents complémentaires soit un.e Collaborateur.trice aux projets.

Pourquoi venir travailler avec nous ?

  • Pour développer ton plein potentiel au sein d’une équipe humaine, authentique et accessible
  • Pour des journées bien remplies de tâches stimulantes et diversifiées
  • Pour créer des liens de confiance autant avec tes collègues qu’avec les candidats
  • Pour des moments imposés de petits plaisirs au quotidien

À quoi ressemble le rôle :

  • Collaborer de près avec le gestionnaire de projets et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement des talents ;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie dans tous les suivis ainsi que dans la réalisation de chaque étape afin que tout soit conforme et efficace ;
  • Cibler les profils de candidats désirés et mettre en valeur nos clients et leurs postes à pourvoir en rédigeant des affichages attractifs et en créant des bassins de candidats potentiels pour la chasse de tête ;
  • Faire vivre une expérience unique à chacun des candidats en processus de sélection ;
  • Être créatif et en mode solutions pour innover vers de nouvelles stratégies de recrutement ;
  • Toute autre tâche reliée au processus de recrutement.

Ce que nous aimerions :

  • Formation de niveau collégial ou universitaire dans un domaine approprié
  • Intérêt marqué pour les RH et le recrutement
  • Niveau intermédiaire en français (écrit et parlé)
  • Aisance avec la Suite Office
  • Esprit créatif et talent remarquable en rédaction (atouts)
  • Soif d’apprendre de nouvelles connaissances
  • Passion pour la gastronomie, le bon vin et la bonne compagnie (atout majeur)

Ce que nous offrons :

  • Intégration au bureau à temps plein pour accélérer ton apprentissage et ton sentiment d’appartenance à l’équipe ;
  • Conciliation famille-travail avec des gestionnaires à l’écoute de tes besoins
  • Formation continue dans le cadre de l’Académie CRH
  • Certification d’outils TTI Success Insights
  • Possibilité de travail hybride (2 jours télétravail)
  • Tout le nécessaire informatique (ordinateur, cellulaire, etc.)
  • Bureau chaleureux situé au centre-ville
  • Du bon café au quotidien
  • Des 5 à 7 en équipe

Lieu de travail : Trois-Rivières

Date d’entrée en fonction : Hier! (Même si nous avons très hâte d’accueillir notre nouveau ou nouvelle collègue, nous favorisons les transitions d’emploi harmonieuses en respectant les engagements des candidats envers les employeurs.)

Chez Coefficient RH, nous sommes une équipe polyvalente et engagée. Nous travaillons en collaboration vers un même but commun et nous avons confiance en nos collègues, sur qui, d’ailleurs, nous pouvons compter en tout temps.

Joins-toi à nous dès maintenant!

 

  • Lieu
    Trois-Rivières
  • Date d'expiration
    2022/05/30
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    35 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 2 années
  • Scolarité
    Collégiale terminé
  • Langue
    français parlé intermédiaire, français écrit intermédiaire

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