Conseiller en dépendance

English version will follow below

 Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik est une organisation unique qui offre des services de guérison culturellement adaptés aux Nunavimmiut et à leurs proches afin de surmonter les défis liés à l’usage de substances.  Enraciné dans les savoirs ancestraux inuits et enrichi de pratiques thérapeutiques modernes, Isuarsivik incarne un modèle novateur de rétablissement collectif.

Découvrez l’approche unique de rétablissement dans cette vidéo

Ce que vous trouverez chez Isurarsivik :

• Une mission puissante, enracinée dans la guérison et l’identité culturelle;
• Une organisation en pleine croissance, où les idées concrètes trouvent rapidement leur place;
• Un milieu de travail collaboratif, bienveillant et profondément humain;
• Un défi professionnel qui fait appel à votre expertise, votre courage et votre capacité à avoir un réel impact.

Dans ce contexte, le conseiller joue un rôle crucial dans :

• La promotion du centre régional de rétablissement Isuarsivik en tant que centre de rétablissement sensible à la culture inuite, offrant des programmes distinctifs et spécifiques pour traiter toutes sortes de dépendances et de traumatismes intergénérationnels ;
• Le conseil individuel et de groupe, l’animation, la préparation de dossiers de séances de groupe et la documentation des invités.

Principales responsabilités

Pour les clients :

• Aider au processus d’admission des demandes des hôtes ;
• Préparer les trousses d’accueil des hôtes en vue du nouveau cycle ;
• Effectuer le processus d’admission avec les hôtes assignés à leur arrivée ;
• Évaluer les phases de sevrage et signaler toute préoccupation concernant les résultats de l’évaluation d’admission au superviseur si nécessaire ;
• Aider les hôtes à identifier les problèmes, à fixer des objectifs et à établir des plans de suivi ;
• Être responsable de la distribution des médicaments conformément au protocole de médication ;
• S’assurer que les clients respectent les règles de la maison, participent au programme de traitement et sont conscients des conséquences d’une non-participation ;
• Traiter les préoccupations et les transmettre au superviseur si nécessaire ;
• Effectuer des contrôles périodiques des chambres pour vérifier leur propreté et/ou l’absence de substances interdites ;
• Informer le superviseur de toute préoccupation relative aux clients et/ou aux activités du centre ;
• Accomplir d’autres tâches, selon les besoins.

Dossiers des clients

• Créer des dossiers, des registres et des rapports pour les clients assignés.
• Tenir à jour un dossier complet sur chaque client assigné, comprenant (un registre continu concernant le comportement, l’attitude, les activités et les progrès du client

Compétences en animation et travail d’équipe

• Prépare le centre (salle de classe, fournitures, activités, etc.) pour le nouveau cycle.
• Fournit des informations sur le programme conformément au programme élaboré.
• S’assure que les invités comprennent la présentation/conférence et le matériel.
• Observe et participe aux discussions de groupe et aux consultations avec les invités.
• Planifie, met en œuvre et participe aux activités de groupe.
• Transporte les invités si nécessaire.
• Assiste à la réunion quotidienne de l’équipe clinique et fournit des commentaires aux autres membres du personnel de conseil
• Participe aux activités de collecte de fonds selon les besoins ou les directives.
• Remplit et soumet les rapports d’incident requis à son supérieur.
• Préserve la confidentialité du personnel et des invités.
• Disponible pendant le cycle.
• Effectue d’autres tâches connexes assignées par le responsable du programme de rétablissement d’Isuarsivik.

Exigences professionnelles :

• Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’intervention sociale serait un atout ;
• Certification reconnue par le ministère et en règle avec son ordre professionnel;
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que conseiller en toxicomanie (hospitalisation et/ou consultation externe ;
• Expérience dans le conseil aux personnes présentant un traumatisme lié à des abus sexuels ;
• Une expérience dans l’animation serait considérée comme un atout ;
• Expérience personnelle et professionnelle dans un environnement interculturel ;
• Expérience dans le domaine des toxicomanies serait un atout (programme hospitalier et/ou ambulatoire) ;
• Capacité à rédiger des rapports, des documents et des plans de travail sur ordinateur ;
• Grande capacité à travailler de manière autonome et/ou en équipe;
• Capacité à travailler en dehors des heures de bureau normales;
• Connaissance de la suite de programmes Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook;
• Le candidat doit être disposé à se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires;
• La capacité de lire, d’écrire et de parler l’inuktitut est un avantage ; l’anglais est obligatoire ;
• Capacité de lire, d’écrire et de parler le français (un atout).

Environnement de travail

• Le titulaire du poste doit concilier les multiples demandes et requêtes urgentes des clients, du personnel ;
• Doit être prêt à relever les défis personnels et professionnels liés à la vie dans une communauté nordique isolée où les ressources sont limitées
• Nous nous efforçons de développer les talents locaux et de mettre en place une solide relève pour les Inuits;
• L’embauche de bénéficiaires inuits est une priorité pour Isuarsivik.

Conditions de travail : 

• Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience, dans le respect de la structure salariale;
• Période de probation ;
• Programme de mentorat ou de formation disponible (si les exigences ne sont pas satisfaites);
• Contrat de 10 semaines ou emploi à temps plein.

Arrivée en poste : avril 2026

 // English version //

 Isuarsivik Regional Recovery Centre acts as an addiction Recovery Centre for the 14 communities of Nunavik in northern Quebec. The Centre offers an 8-week in-house program in addition to a variety of continued care services including individual, couple, and family meetings, community support group activities as well as recovery sessions directly on the land.

In this context, the Counsellor plays a crucial role in:

• Promoting Isuarsivik Regional Recovery Centre as an Inuit culturally sensitive recovery center offering distinctive and specific programs to deal with all kinds of addictions and intergenerational trauma;
• Group and individual counselling, facilitating, preparing group session packages and the documentation of guest

Key responsibilities

Guests

• Assists in the intake process of guest applications;
• Prepares guest kits in preparation for the new cycle;
• Completes the intake process with assigned guests upon arrival;
• Assesses phases of withdrawal and reports any concerns regarding intake assessment results to supervisor if needed;
• Assists guests in identifying problem areas, setting goals and aftercare plans;
• Responsible for medication distribution according to medication protocol;
• Ensures guests are abiding by House Rules, participating in the treatment program, and are aware of the consequences of non-participation;
• Addresses concerns and forwards them to supervisor if needed;
• Undertakes periodic room checks for cleanliness and/or prohibited substances;
• Advises supervisor informed as to any concerns relating to guests and/or activities at the Centre;
• Perform other duties, as required.

Guest Files

• Creates guest files, records and reports for assigned guests.
• Maintains a complete file on each assigned guest which includes (running record regarding guest behaviour, attitude, activities and progress for the entire stay at the Centre).
• Maintains guest confidentiality up to and including the destruction of records according to the Records Management process.

Facilitation Skills

• Prepares the Centre (classroom, supplies, activities etc.) for the new cycle.
• Delivers program information according to the developed program.
• Ensures the guests understand the presentation/lecture and material.
• Observes and participates in group discussions and counselling with guests.
• Plans, implements and participates in group activities.
• Transports guests when required.

Teamwork

• Attends daily clinical team meeting and provides feedback to other counselling staff.
• Participates in fund-raising activities as required or directed.
• Completes and submits required incident reports to supervisor.
• Maintains confidentiality of staff and guests.
• On-call during the cycle.
• Performs other related tasks duties assigned by the Program Recovery Manager of Isuarsivik.

Education

• University degree in a discipline of social intervention would be an asset;
• Ministry recognized certification and in good standing with their professional order.

Work experience

• 3-5 years as an addiction’s counsellor (inpatient and/or outpatient
• Experience in counseling guests who present sexual abuse trauma;
• Experience in facilitation would be considered an asset;
• Personal and professional experience in a cross-cultural setting;
• Experience in the field of addictions would be considered an asset (inpatient and/or outpatient program).

Knowledge and Skills

• Personal and professional experience in a cross-cultural setting.
• Ability to draft reports, documents and work plans on a computer.
• Strong ability to work independently and/or in a team.
• Ability to work outside standard office hours.
• Knowledge of Microsoft Office suite of programs, including Word, Excel and Outlook.
• Candidate must be willing to submit to a criminal records check.

Language

• Ability to read, write and speak Inuktitut is an advantage; English is mandatory.
• Ability to read, write, and speak French (an asset).

Work Environment

• The incumbent must balance multiple demands and urgent requests from guests, staff and
• Must be prepared to meet the personal and professional challenges associated with living in a northern, isolated community with limited
• We are working to develop local talent and building strong succession for Inuit
• Inuit Beneficiary hiring is a priority for Isuarsivik.

Work conditions:

• Salary will be determined depending on qualifications and experience.
• Probation period.
• Mentorship or training program available (if requirements are not met).
• 10-week Contract or Full-time contract.
• Arrival: April 2026

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

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