Conseiller en relations du travail

Conseiller(ère) en relations du travail

Région Montréal-Métropolitain, bureau de Brossard

Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle en tant que conseiller.ère en relations de travail. Le territoire couvre la région de la Rive-Sud de Montréal. Le candidat sera appelé à se déplacer régulièrement dans la région.

Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix ? 

• L’APCHQ offre des conditions de travail compétitives;
• Nous avons le souci de vous aider à vous accomplir pleinement et de mettre votre bien-être au cœur de nos priorités;
• Et surtout, nous travaillons sur des projets stimulants !

Profil recherché :     

L’APCHQ, Région Montréal-Métropolitain, bureau de Brossard, est à la recherche d’un leader humain qui sait établir des relations interpersonnelles de confiance et qui est motivée à l’idée de jouer un rôle de service-conseil. Le service à la clientèle doit faire partie de ses principales forces. Démontrant des compétences pour identifier des pistes de solutions concrètes puis agir rapidement, la personne recherchée est reconnue pour son éthique professionnelle, sa rigueur et son souci d’offrir un service de qualité.

Principales responsabilités :

Le(la) conseiller(ère) en relations de travail aura comme rôle principal d’offrir des conseils, de soutenir et accompagner les employeurs, notamment;

• Conseiller et informer les employeurs du secteur résidentiel relativement à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives dans le secteur de la construction résidentielle;
• Rencontrer les employeurs afin de résoudre divers problèmes liés à la gestion de la main-d’œuvre;
• Collaborer avec les représentants de la CCQ, des associations syndicales et le personnel juridique du service des relations du travail;
• Offrir un soutien aux membres de l’APCHQ – Région Montréal-Métropolitain, bureau de Brossard, ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche et la gestion des ressources humaines;
• Effectuer à l’occasion des visites de chantiers afin de constater les travaux à effectuer et de répondre aux questions de l’employeur sur les questions de secteur d’activités et de juridiction de métier;
• Représenter les employeurs pour régler des différends;
• Préparer et rédiger des dossiers sur les relations du travail et les litiges en vue du transfert à un avocat;
• Animer des rencontres d’information et de formation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

• Formation universitaire (certificat ou baccalauréat) en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre formation équivalente;
• 3 ans d’expérience en relations de travail ou en ressources humaines;
• Compétences en comptabilité et connaissances avancées de la paie (atout important);
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Fortes capacités d’analyse, synthèse, négociation et jugement;
• Connaissance de l’industrie de la construction et de ses lois et règlements en matière de relations de travail (un atout);

Conditions de travail :

• Congé un vendredi sur deux;
• Deux journées de télétravail par semaine;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire;
• Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur (médicaments, voyage, dentaire);
• REER collectif avec cotisation de 5% du salaire annuel de l’employeur;
• Congés de maladie (5 jours par année, monnayable à 50 % si non utilisés).

Lieu : 9975-C, rue de Châteauneuf, Brossard (Québec)  J4Z 3V6

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de l’APCHQ.