Conseiller en relations de travail

Rejoignez une équipe multidisciplinaire et contribuez au leadership de l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) dans la représentation des intérêts des entrepreneurs dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle en tant que Conseiller ou Conseillère en relations de travail. 

Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix ? 

• L’APCHQ offre des conditions de travail compétitives;
• Nous avons le souci de vous aider à vous accomplir pleinement et de mettre votre bien-être au cœur de nos priorités;
• Et surtout, nous travaillons sur des projets stimulants !

L’APCHQ est à la recherche une personne qui établit rapidement des relations interpersonnelles de confiance et qui est motivée à l’idée de jouer un rôle de service-conseil auprès des entrepreneurs en construction. Le conseiller ou la conseillère idéale, aime être à la disposition de ses clients et apprécie se positionner en mode écoute, ce qui lui permet d’identifier les problématiques en termes de relations de travail, mais également de proposer des pistes de solutions concrètes et adaptées à la réalité de chacun de ses clients.

Principales responsabilités :

• Conseille et informe les employeurs ainsi que le personnel des Associations régionales relativement à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives dans le secteur de la construction;
• Rencontre les employeurs afin de résoudre divers problèmes liés à la gestion de la main-d’œuvre;
• Collabore activement avec les représentants de la CCQ, des Associations syndicales et le personnel juridique du service des relations du travail;
• Offre un soutien aux membres de l’APCHQ en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche et la gestion des ressources humaines;
• Effectue à l’occasion des visites de chantiers afin de constater les travaux à effectuer et de répondre aux questions de l’employeur sur les questions de secteur d’activités et de juridiction de métier;
• Représente les employeurs pour régler des différends;
• Prépare et rédige des dossiers sur les relations de travail et les litiges en vue du transfert à un avocat;
• Anime des rencontres d’information et de formation;
• Collabore à la rédaction d’articles dans le secteur des relations de travail;
• Au besoin, propose le service de paie de l’APCHQ et aux autres produits du service RT aux entrepreneurs.

Exigences et qualifications :

• Formation en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre équivalente;
• 2 ans d’expérience en relations de travail ou en ressources humaines;
• Être disposée à se déplacer sur le territoire de la rive-sud de Montréal, l’Estrie et le Centre-du-Québec (Brossard, Saint-Hyacinthe, Victoriaville, Sherbrooke, Haute-Yamaska, etc.)
• Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, parlées et écrites;
• Fortes capacités d’analyse, synthèse, négociation et jugement;
• Connaissance de l’industrie de la construction et de ses lois et règlements en matière de relations de travail un atout;
• Détenir la carte ASP Construction, un atout.

Conditions de travail :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail;
• Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux;
• REER collectif très concurrentiel;
• 3 semaines de vacances comprenant les vacances de la construction et le temps des Fêtes.

Entrée en fonction : Printemps-Été 2023 | Lieu : Dans un des bureaux de l’APCHQ des régions ciblées plus haut (Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard, etc.)

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de l’APCHQ Estrie.