Conseiller en relations du travail – Région de Québec

Conseiller.ère en relations du travail – Région de Québec

Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ – région de Québec dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle en tant que conseiller en relations du travail. Le territoire couvre la région de Québec. Le candidat sera appelé à se déplacer occasionnellement dans la région (carte du territoire).

Pourquoi l’APCHQ – région de Québec est un employeur de choix ? 

• Conditions de travail compétitives
• Souci de vous aider à vous accomplir pleinement et de mettre votre bien-être au cœur de nos priorités
• Projets stimulants

Profil recherché :
L’APCHQ – région de Québec est à la recherche d’un leader humain qui sait établir des relations interpersonnelles de confiance et qui est motivé à l’idée de jouer un rôle de service-conseil. Le service à la clientèle doit faire partie de ses principales forces. Démontrant des compétences pour identifier des pistes de solutions concrètes puis agir rapidement, la personne recherchée est reconnue pour son éthique professionnelle, sa rigueur et son souci d’offrir un service de qualité.

Principales responsabilités :

Le.la conseiller.ère en relations du travail aura comme rôle principal d’offrir des conseils, de soutenir et d’accompagner les employeurs, notamment :

• Conseiller et informer les employeurs du secteur résidentiel relativement à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives dans le secteur de la construction résidentielle
• Rencontrer les employeurs afin de résoudre divers problèmes liés à la gestion de la main-d’œuvre
• Collaborer avec les représentants de la CCQ, des associations syndicales et le personnel juridique du service des relations du travail
• Offrir un soutien aux membres de l’APCHQ – région de Québec en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche et la gestion des ressources humaines
• Effectuer à l’occasion des visites de chantiers afin de constater les travaux à effectuer et de répondre aux questions de l’employeur sur les questions de secteur d’activités et de juridiction de métier
• Représenter les employeurs pour régler des différends
• Préparer et rédiger des dossiers sur les relations du travail et les litiges en vue du transfert à un avocat
• Animer des rencontres d’information et de formation
• Effectuer toutes autres tâches connexes

 Exigences et qualifications :

• Formation universitaire (certificat ou baccalauréat) en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre formation équivalente
• 2 à 3 ans d’expérience en relations du travail ou en ressources humaines
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Fortes capacités d’analyse, synthèse, négociation et jugement
• Connaissance de l’industrie de la construction et de ses lois et règlements en matière de relations du travail, un atout
• Connaissances en traitement de la paie, réclamations salariales
• Connaissances de la comptabilité, un atout

Conditions de travail :

• Horaire de 35 heures par semaine
• Salaire concurrentiel
• Congé un vendredi sur deux
• Une journée de télétravail par semaine
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire
• Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur (médicaments, voyage, dentaire)
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Remboursement des activités sportives jusqu’à concurrence de 300 $ par année
• Congés de maladie (6 jours par année, monnayable à 50 % si non utilisés)

 Lieu : Région de Québec

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 1er juin 2022. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui auront démontré de l’intérêt pour le poste. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus en entrevue. 

 L’APCHQ – région de Québec souscrit à l’équité en matière d’emploi. 

 Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.