Conseiller en relations du travail

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à l’avancement de l’APCHQ – région de l’Outaouais – Abitibi-Témiscamingue dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle en tant que Conseiller ou Conseillère en relations du travail.

L’APCHQ région Outaouais – Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’un médiateur humain qui sait établir des relations interpersonnelles de confiance et qui est motivé à l’idée de jouer un rôle de service conseil. Le service à la clientèle doit faire partie de vos principales forces. Démontrant des compétences pour identifier des pistes de solutions concrètes puis agir rapidement, la personne recherchée est reconnue pour son éthique professionnelle, sa rigueur et son souci d’offrir un service de qualité.

Pourquoi L’APCHQ est un employeur de choix ?

• Pour ses conditions de travail compétitives;
• Pour son souci de vous aider à vous accomplir pleinement et de mettre votre bien-être au cœur de nos priorités;
• Pour ses projets stimulants.

Votre rôle:

Le conseiller en relations du travail aura comme rôle principal d’offrir des conseils, de soutenir et d’accompagner les employeurs, notamment :

• Conseiller et informer les employeurs du secteur résidentiel relativement à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives dans le secteur de la construction résidentielle;
• Rencontrer les employeurs afin de résoudre divers problèmes liés à la gestion de la main-d’œuvre;
• Collaborer avec les représentants de la CCQ, des associations syndicales et le personnel juridique du service des relations du travail;
• Offrir un soutien aux membres de l’APCHQ – région de l’Outaouais en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche et la gestion des ressources humaines;
• Effectuer à l’occasion des visites de chantiers afin de constater les travaux à effectuer et de répondre aux questions de l’employeur sur les questions de secteur d’activités et de juridiction de métier;
• Représenter les employeurs pour régler des différends;
• Préparer et rédiger des dossiers sur les relations du travail et les litiges en vue du transfert à un avocat;
• Animer des rencontres d’information et de formation.

Exigences et qualifications :

• Formation collégiale (DEC) en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre formation équivalente;
• Minimum trois (3) d’expérience en relations du travail ou en ressources humaines;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Fortes capacités d’analyse, synthèse, négociation et jugement;
• Connaissance de l’industrie de la construction et de ses lois et règlements en matière de relations du travail (un atout);
• Détenir la carte ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide et posséder un véhicule.

Conditions de travail :

• Horaire de 35 heures par semaine;
• Vendredi après-midi de congé lors de la période estivale
• Salaire concurrentiel;
• Formation continue et mentorat;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Quatre (4) semaines de vacances.

Entrée en fonction : Janvier 2023 | Lieu : Gatineau

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.