FAB 3R
Conseiller en ressources humaines
À propos
FAB 3R est l’un des plus importants manufacturiers nord-américains spécialisés dans la fabrication, l’usinage et l’assemblage mécanique de pièces de grandes dimensions. Chez FAB 3R, on innove et on relève de nouveaux défis tous les jours. L’entreprise souhaite maintenant accueillir un nouveau Conseiller ou une nouvelle Conseillère en ressources humaines. Vous travaillez avec rigueur et vous privilégiez le travail d’équipe…nous aussi!
Notre souhait ?
Que vous agissiez comme référence auprès des 150 employés de l’usine pour toute question ou problématique relative à la gestion des ressources humaines. Vous serez appelé à recruter de la main-d’œuvre et superviser l’accueil de nouveaux employés, faire le suivi des avantages sociaux, assurer un suivi des dossiers de maladie et de santé et sécurité au travail, participer au développement du sentiment d’appartenance et gérer la formation.
Vos responsabilités:
- Coordonner le programme de développement et de maintien de la compétence (transfert de compétences clés et développement interne des compétences de l’équipe);
- Effectuer le cycle complet de dotation et élaborer des stratégies d’attraction, de rétention et de fidélisation de talents;
- Développer notre marque employeur et assurer une expérience-employé positive en étant le baromètre du climat de travail et de l’indice de bonheur de notre équipe;
- Bonifier, mettre en place et analyser les indicateurs de performance RH;
- Exercer un rôle-conseil et offrir du coaching auprès de l’équipe de gestion et de l’équipe de supervision en matière de relations de travail, d’administration de la convention collective et de gestion des ressources humaines;
- Participer activement au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives, de processus et de systèmes en matière de ressources humaines;
- Développer et mettre à jour les politiques, procédures et outils pour soutenir les stratégies ressources humaines;
- Conseiller la direction, identifier les opportunités d’améliorations et en émettre les recommandations;
- Participer à réalisation de la mission de différents comités internes (comité des valeurs, comité de formation, etc.);
- Élaborer et déployer diverses stratégies et initiatives favorisant la mobilisation des employés;
- Assurer la gestion des programmes, politiques et processus en matière de gestion des ressources humaines;
- Effectuer la gestion administrative des dossiers d’assurances collectives et des dossiers d’accident du travail, en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- S’associer à l’équipe de direction pour la réalisation de certains objectifs stratégiques.
Votre expertise :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
- Entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en milieu syndiqué (un atout);
- Connaissances des lois et des normes en matière de santé et de sécurité CNESST;
- Être à l’aise en informatique et avoir une connaissance intermédiaire de la Suite Office.
Ce que nous offrons :
- Des communications transparentes et un employeur humain ;
- Des assurances collectives incluant le dentaire et un compte soins de santé ;
- Une participation au REER collectif ;
- Le remboursement des frais pour activités physiques jusqu’à 200$ ;
- Une fermeture pendant la période des Fêtes et les vacances de la construction ;
- Une politique de conciliation travail et vie personnelle.
Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour – grande souplesse
Entrée en fonction : Automne 2023 | Lieu : 227 Boulevard du St Maurice, Trois-Rivières
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
