FAB 3R
Conseiller en ressources humaines
À propos
FAB 3R est l’un des plus importants manufacturiers nord-américains spécialisés dans la fabrication, l’usinage et l’assemblage mécanique de pièces de grandes dimensions. Chez FAB 3R, on innove et on relève de nouveaux défis tous les jours. L’entreprise souhaite maintenant accueillir un nouveau Conseiller ou une nouvelle Conseillère en ressources humaines. Vous travaillez avec rigueur et vous privilégiez le travail d’équipe…nous aussi!
Notre souhait ?
Que vous agissiez comme référence auprès des 150 employés de l’usine pour toute question ou problématique relative à la gestion des ressources humaines. Vous serez appelé à recruter de la main-d’œuvre et superviser l’accueil de nouveaux employés, faire le suivi des avantages sociaux, assurer un suivi des dossiers de maladie et de santé et sécurité au travail, participer au développement du sentiment d’appartenance et gérer la formation.
Quelques-unes de vos responsabilités:
- Rencontrer régulièrement les comités de formation afin d’assurer la réalisation du plan annuel de formation et la mise en place des différents programmes impliqués;
- Gérer les dossiers de formation (ISO-Vision) selon les requis gouvernementaux et procéder aux réclamations mensuelles des crédits associés;
- Recruter la main-d’œuvre pour pourvoir les postes ouverts selon les besoins de la production et du plan de succession mis à jour avec l’aide de partenaires, au niveau national et international, au besoin;
- Préparer les contrats de travail et superviser l’accueil des employés;
- Mettre à jour les programmes d’équité salariale en matière d’emploi et de l’Office de la langue française;
- Suivre de près les dossiers CNESST & Maladie et mettre en place le plan d’action approprié;
- Superviser le processus d’évaluation annuelle et mettre à jour le dossier des employés;
- Participer à la gestion des avantages sociaux et en vérifier la compétitivité;
- Évaluer, recommander et réviser les politiques et procédures en matière de ressources humaines;
- Assurer de bonnes relations de travail dans le respect des politiques, lois, règlements et de la convention collective en vigueur;
- Participer activement à créer un environnement de travail favorable au développement du sentiment d’appartenance et d’engagement des employés;
- Assister la directrice Finances & RH dans divers dossiers et projets spéciaux, selon les besoins.
Votre expertise :
- Attestation d’études collégiales (AEC) ou baccalauréat en gestion des ressources humaines;
- Au moins deux (2) ans d’expérience en ressources humaines et/ou en milieu syndiqué (un atout);
- Connaissances des lois et des normes en matière de santé et de sécurité CNESST;
- Être à l’aise en informatique et avoir une connaissance intermédiaire de la Suite Office.
Ce que nous offrons :
- Des communications transparentes et un employeur humain ;
- Des assurances collectives incluant le dentaire et un compte soins de santé ;
- Une participation au REER collectif ;
- Le remboursement des frais pour activités physiques jusqu’à 200$ ;
- Une fermeture pendant la période des Fêtes et les vacances de la construction ;
- Une politique de conciliation travail et vie personnelle.
Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour – grande souplesse
Entrée en fonction : Printemps-Été 2023 | Lieu : Trois-Rivières, Québec
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
