Conseiller en transfert et innovation en éducation

Le croisement des savoirs entre la recherche et la pratique : un levier à l’innovation 

La mission du CTREQ est de contribuer à la réussite éducative et l’apprentissage tout au long de la vie par le renforcement de la capacité à innover des acteurs et des organisations, à partir des connaissances issues de la recherche et de la pratique. L’équipe favorise la synergie entre les acteurs de la recherche et du terrain afin de développer et de mettre en œuvre des pratiques innovantes pour relever les grands défis de société, plus particulièrement dans le domaine de l’éducation. 

Actualisation et évolution du CTREQ 

Ayant comme principales valeurs la collaboration, l’intégrité, l’ouverture et l’engagement, le CTREQ souhaite s’actualiser et évoluer en intégrant une nouvelle personne à son équipe qui incarnera ces valeurs au quotidien et qui contribuera activement à la réalisation de sa mission.  

Doté de solides habiletés relationnelles, le conseiller ou la conseillère en transfert et innovation en éducation doit apprécier travailler en équipe, savoir communiquer de façon efficace et faire preuve de polyvalence et de souplesse. Globalement, il ou elle aura à jongler avec deux grandes catégories de tâches :  

• La gestion de projets 
• Le soutien au transfert des connaissances 

La raison d’être du poste ? Conseiller différents acteurs de la recherche ou du terrain sur leurs processus de transfert et renforcer leur capacité à mettre en œuvre des pratiques innovantes.  

Principales responsabilités  

GESTION DE PROJETS : 

• Planification globale; 
• Coordination des actions des collaborateurs; 
• Budgétisation et suivis budgétaires; 
• Préparation des ententes; 
• Mise en œuvre des étapes de réalisation; 
• Suivi de la mise en œuvre et ajustements; 
• Préparation et animation des rencontres; 
• Maintien des relations avec les chercheurs et les partenaires; 
• Collaboration à l’organisation d’événements et représentation dans des activités de partenaires selon les modalités convenues; 
• Reddition de comptes; 
• Développement de nouveaux projets. 

SOUTIEN AU TRANSFERT DES CONNAISSANCES : 

• Élaboration de plans de transfert des connaissances; 
• Identification des besoins des milieux et analyse des contextes organisationnels; 
• Mobilisation de collaborateurs et de partenaires issus de la recherche et du terrain pour travailler à des objectifs communs; 
• Recherche et analyse d’information (p. ex. : données de la recherche et savoirs expérientiels); 
• Idéation de solutions innovantes en réponse à des besoins collectifs ciblés; 
• Animation de processus de coconstruction; 
• Adaptation et vulgarisation de connaissances; 
• Soutien à l’expérimentation et à l’appropriation de pratiques innovantes; 
• Conception d’outils de transfert et de diffusion (p. ex. : guides, vidéos, formations, infographies, articles); 
• Évaluation des retombées du transfert des connaissances. 

Exigences et qualifications  

• Maîtrise ou doctorat dans un domaine pertinent à l’emploi; 
• Expérience et/ou connaissance du domaine de la recherche; 
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, notamment en gestion de projet; 
• Avoir des connaissances en transfert de connaissances; 
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit en plus d’avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles; 
• Bonnes connaissances du milieu de l’éducation.  

Conditions de travail  

• Régime de retraite simplifié avec contribution du CTREQ jusqu’à 7% du salaire; 
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois en emploi; 
• 4 semaines de vacances après 1 an en poste; 
• 1 congé mobile par mois; 
• Télétravail possible à l’occasion; 
• Allocation pour les déplacements et autres dépenses reliées aux voyages d’affaires; 
• Activités sociales diversifiées; 
• Possibilité pour un statut de prêt de service sous réserve de l’approbation de votre établissement (pour les employés du réseau de l’éducation et enseignement supérieur). 

Horaire de travail : 35 heures par semaine et horaire d’entrée et sortie flexible 

Entrée en fonction : Automne 2024 | Lieu : 2960, boul. Laurier, Québec 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.