Conseiller(ère) aux entreprises (volet transfert) – secteur culturel

À propos

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 Principales responsabilités :

• Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
• Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de l’industrie culturelle du Québec dans le but développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
• Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
• Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers du CTEQ et l’ensemble de ses collègues du siège social ;
• Initier, coordonner et animer des formations pour les propriétaires-dirigeants et les repreneurs ;
• Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
• Mettre à jour la base de données du CTEQ (CRM) ;
• Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future.

Profil recherché :

La personne recherchée se démarque par ses aptitudes pour le réseautage, le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs. Elle a d’excellentes communications orales et écrites. Orientée vers l’action et les résultats, elle a des bonnes habiletés pour le travail d’équipe, ainsi qu’une attitude positive et constructive. Le sens de l’initiative, l’autonomie, la capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois sont des caractéristiques essentielles pour ce poste.

 Exigences et qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en administration ou en droit des affaires ou équivalent ;
• Expérience en transfert d’entreprise et/ou dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
• Expérience en développement d’affaires ou dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du développement économique ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données ;
• Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom ;
• Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée ;
• Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout ;
• Avoir un excellent réseau sur le territoire du grand Montréal et/ou, un réseau du milieu culturel constitue un atout.

 Conditions de travail :

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail. Ce poste est lié à un mandat renouvelable avec le MEI. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

 Lieu : télétravail

 Horaire de travail : Horaire flexible de 35 heures semaine.

Date d’entrée en fonction : mai/ juin 2022

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 2 mai 2022 à 17h.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre équipe.