Coordination comptabilité, RH et SST

À propos

Fondée en 1975, Maurécon Inc. est une firme spécialisée dans les travaux de génie civil.

Maurécon Inc. compte sur la compétence d’un personnel qualifié et possède plus de cinquante années d’expérience dans les différentes spécialités où elle multiplie constamment tous ses efforts dans le but de bien servir et satisfaire ses nombreux clients.

Un rôle clé au cœur des opérations

Nous recherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un excellent service aux employés et aux partenaires de l’entreprise. Vous possédez un bon jugement, d’excellentes habiletés relationnelles et un souci marqué de la confidentialité.

Principales responsabilités

Administration, comptabilité et facturation

• Assurer la gestion des comptes payables et recevables.
• Effectuer la facturation et les demandes de paiement à l’aide des outils informatiques en place.
• Effectuer les suivis auprès des clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi et l’attribution des coûts aux différents projets.
• Préparer les paiements, dépôts et conciliations bancaires.
• Participer à la préparation et au traitement de la paie.
• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs requis pour les projets (CCQ, CNESST, assurances, quittances, dénonciations, etc.).
• Collaborer à la préparation des documents de fin d’exercice financier.

Santé et sécurité au travail (SST)

• Coordonner les activités en santé et sécurité au travail et promouvoir une culture de prévention.
• Développer, mettre à jour et diffuser les politiques, procédures et programmes SST.
• Organiser et assurer le suivi des rencontres du comité de santé et sécurité.
• Accompagner et soutenir les contremaîtres dans l’application des bonnes pratiques SST sur les chantiers.
• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents et d’accidents ainsi qu’au suivi des actions correctives.
• Identifier les risques et recommander des mesures préventives et correctives.
• Assurer le respect des obligations réglementaires liées à la CNESST, à la SST et à la CCQ.
• Effectuer le suivi administratif des dossiers CNESST, de la mutuelle de prévention et de la conformité des chantiers.
• Coordonner les activités de formation et de sensibilisation en santé et sécurité.

Ressources humaines

• Participer aux activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration des employés.
• Assurer le suivi des formations obligatoires et maintenir à jour les dossiers des employés.
• Participer à la coordination des évaluations de rendement et au développement des employés.
• Soutenir la gestion des relations de travail et des situations nécessitant des interventions particulières.
• Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques internes et des règles de fonctionnement.
• Assurer le suivi de certains dossiers administratifs ou disciplinaires, au besoin.
• Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers du personnel.

Profil recherché :

• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité;
• Discrétion et professionnalisme;
• Esprit structuré et souci du détail;
• Communiquer avec efficacité.

Exigences et qualifications :

• Bacc en administration, comptabilité ou DEC en comptabilité jumelé à une expérience en SST et RH;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience obligatoire dans le domaine de la construction;
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux, flux de trésorerie);
• Maîtrise d’un système comptable;
• Conformité réglementaire (construction/SST);
• Expérience avec la CCQ, la CNESST et les obligations réglementaires du domaine de la construction
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais sera considérée comme un atout afin de communiquer avec les différents intervenants anglophones.

Conditions de travail :

• Temps plein, permanent;
• Horaire flexible : 4 ou 5 jours;
• 100 % en présentiel;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances (construction);
• 10 jours fériés payés;
• Environnement structuré, stable et professionnel;
• Ambiance de travail conviviale;
• Participation de l’employeur au fond FTQ;
• Assurances collectives

Horaire de travail : 32 à 40 heures par semaine

Entrée en fonction : Été 2026 | Lieu : Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.