Coordination des affaires corporatives

À Propos

Fondé en 1999, le Cégep Gérald est une maison d’enseignement supérieur, habitée par des gens de cœur, ayant pour mission d’offrir une formation de qualité à ses élèves, jeunes et adultes de l’Ouest-de-l’Île de Montréal et Vaudreuil-Dorion.  Le Cégep Gérald-Godin est aussi un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant. Le cégep compte près de 300 employés, 1 200 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et 350 personnes inscrites à la Formation continue et service aux entreprises.

Faire carrière au Cégep Gérald-Godin, c’est :

• Opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial;
• Accompagner des étudiantes et des étudiants à réaliser le meilleur d’elles-mêmes et d’eux-mêmes;
• Avoir accès à des domaines variés d’emploi, dont l’enseignement, les services aux étudiantes et aux étudiants, le soutien administratif, les communications, les ressources humaines, la gestion financière, les technologies de l’information et les ressources matérielles.

Principales responsabilités

La coordination des affaires corporatives occupe des fonctions de planification, d’organisation, de direction, de contrôle, et d’évaluation des programmes, des activités et des ressources dans son service. Au sein de l’équipe de la direction générale, elle collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes, du plan de travail et de développement, du budget et du plan d’effectifs.

Le mandat de la personne consistera notamment à assurer un fonctionnement optimal dans les secteurs d’activités suivants :

• Gouvernance et secrétariat général;
• Cadre légal et réglementaire;
• Gestion de risque;
• Accès à l’information et gestion documentaire;
• Développement institutionnel.

Profil recherché

La personne recherchée pour la coordination des affaires corporatives a de grandes habiletés relationnelles et une très bonne connaissance des enjeux de gouvernance, idéalement dans le réseau collégial. En plus de guider l’ensemble des directions dans le respect du cadre légal et réglementaire, elle joue un rôle central dans la gestion de risque, la gestion contractuelle, l’accès à l’information et la gestion documentaire. On la reconnait pour sa rigueur, son éthique et son souci de travailler dans l’intérêt supérieur de l’institution en cohérence avec sa mission.

Exigences et qualifications

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
• Membre en règle du barreau, un atout;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente, idéalement dans le domaine de l’éducation;
• Expérience de travail avec un conseil d’administration ou une structure de gouvernance équivalente;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;

Conditions de travail

• Poste permanent, 35 heures par semaine;
• 6 semaines de vacances par année;
• 5 journées compensatoires par année non monnayable et non transférable à l’année suivante;
• 14 jours fériés par année;
• Congés sociaux, spéciaux et parentaux tels que prévus aux conventions collectives du personnel professionnel et soutien des cégeps;
• Programme d’assurance collective SSQ et fonds de pension RRPE;
• Programme de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de jour

Entrée en fonction : Hiver 2023 | Lieu : Montréal, Québec

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.