Coordination RH et juridique

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

À propos

Plus de 70 ans d’excellence

Marc Cossette inc. est une entreprise familiale qui a toujours été attentive aux besoins de sa clientèle et à ce que le marché lui dictait; c’est le secret de sa longévité. L’entreprise est reconnue comme un leader rassembleur tant pour ses équipes que pour ses clients. Aujourd’hui, dans un moment charnière de développement et de croissance, la direction souhaite accueillir une coordination RH et juridique pour veiller au bon fonctionnement interne, la fondation de l’entreprise.

Principales responsabilités :

Poste nouvellement créé pour structurer et professionnaliser les pratiques RH et soutenir les opérations sur les chantiers. La personne choisie jouera un rôle clé au cœur des opérations.

Volet RH :

• Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins RH;
• Soutenir les employés dans leurs demandes et situations;
• Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Volet santé et sécurité (SST) :

• Effectuer des visites de chantiers pour les pauses santé sécurité;
• Veiller à l’application des normes de santé et sécurité du travail en conformité avec les exigences de la CNESST;
• Veiller à la rencontre des obligations de l’employeur (comités, prévention, suivis, etc.);
• Planifier, organiser et coordonner des activités du comité social.

Volet administratif et juridique :

• Analyser les termes des contrats avant la signature;
• Envoyer documents pertinents à la signature des contrats et faire les suivis;
• Procéder à la dénonciation des contrats
• Demander les lettres de conformité CNESST et CCQ à la fin du contrat;
• Préparer les documents de fin de chantier.

Formation et développement :

• Mettre en place et promouvoir le développement des compétences;

Profil et qualifications recherchées

• AEC techniques de gestion des ressources humaines / formation en santé-sécurité ou expérience équivalente;
• Expérience dans le secteur de la construction – Un atout;
• Maitrise du logiciel SafeContrator – Un atout;
• Permis de conduire et voiture pour les visites de chantiers;
• Très structuré.e et organisé.e;
• Dynamique et impliqué.e;
• Bon jugement et maturité professionnelle.

Conditions de travail :

• Poste permanent-temps plein;
• Ambiance familiale;
• L’horaire de travail du lundi au vendredi entre 8h à 16h;
• 4 semaines de vacances et fériés (selon le calendrier de la construction);
• Assurances salaire;
• Esprit d’équipe fort et activités favorisant les liens entre collègues.

Tu aimes quand ça bouge et qu’aucune journée ne se ressemble ? Joins-toi à l’Équipe Marc Cossette pour :

Entrée en fonction : printemps-été 2026 | Lieu : Bureau Shawinigan-Sud

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

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