Coordination aux ressources humaines

Véritable tremplin pour l’avenir

Le Collège O’Sullivan de Québec jouit d’une réputation depuis plus de soixante-dix ans qui ne se dément pas: ses étudiants représentent une main-d’œuvre recherchée et appréciée par les entreprises qui les embauchent. Le Collège s’est donné pour mission d’offrir à sa clientèle étudiante des programmes de formation orientés sur les besoins et la réalité du marché.

Reconnue pour sa dimension humaine et son esprit collaboratif, l’équipe du Collège O’Sullivan est déterminée à accompagner chacun de ses étudiants dans la réussite de leurs études.

Profil recherché 

La personne recherchée a une facilité à établir des relations de confiance et se démarque par son leadership humain et ses habiletés de développement. Elle est également reconnue pour sa capacité à exercer un rôle conseil auprès des membres de la direction et à mener de front plusieurs dossiers tout en s’assurant du bien-être de l’équipe.

Principales responsabilités 

• Exercer un rôle conseil auprès de la direction;
• Voir à l’élaboration et à la révision des stratégies, des politiques et des programmes en matière de gestion des ressources humaines au sein de l’organisation ;
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques en gestion de ressources humaines ;
• Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la mobilisation et la performance des ressources humaines ;
• Piloter le processus de dotation (planification des besoins, affichage, sélection, accueil et intégration) ;
• Participer à la définition des besoins en matière de formation, établir la programmation et en assurer l’organisation au besoin ;
• Diriger les processus annuels de gestion du rendement ;
• Conseiller les employés et les gestionnaires en matière d’interprétation et d’application des politiques de l’organisation, de rémunération, d’avantages sociaux et de santé et sécurité au travail ;
• S’assurer que l’organisation se conforme aux exigences des différentes lois relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité ;
• Répondre aux plaintes de manière rapide et satisfaisante.

Profil de compétence recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriée ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience comme généraliste en RH ;
• Connaissance des codes, normes et règlements en vigueur pour les relations de travail du milieu de l’éducation ;
• Expérience dans l’implantation et/ou la révision d’une structure de ressources humaines;
• Titre professionnel (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou Ordre des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA)), un atout ;
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout) ;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée.

Conditions de travail 

• Site enchanteur et effervescent en plein cœur du Vieux-Québec accessible en transport en commun ;
• Salaire concurrentiel à la hauteur de votre talent ;
• Gamme complète d’avantages ;
• Deux semaines de congés rémunérées durant le temps des fêtes ;

Lieu : 840, rue Saint-Jean, Québec

Horaire de travail : Horaire de travail de jour du lundi au vendredi

Date d’entrée en fonction : Printemps 2022

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 25 avril 2022.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe du Collège O’Sullivan de Québec.