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Réseau des CCTT - Synchronex

Coordonnateur aux projets stratégiques

Le Réseau des CCTT – Synchronex, un milieu unique

Professionnel de l’innovation technologique et sociale, le Réseau des CCTT – Synchronex permet aux entreprises et aux organisations d’ici d’être plus efficaces, productives et compétitives. Synchronex est le réseau des 59 centres collégiaux de transfert de technologies et de pratiques sociales novatrices (les CCTT) affiliés aux cégeps et collèges du Québec ; des centres d’innovation et de recherche appliquée qui accompagnent les entreprises et les organisations québécoises afin de les aider à améliorer leurs procédés, leurs processus, leurs pratiques et leurs produits afin qu’elles soient plus productives et plus compétitives.

Déployés à la grandeur du territoire du Québec, les CCTT travaillent annuellement avec plus de 6 000 clients dans la réalisation de plus de 11 000 projets d’innovation en plus de bonifier la formation de 17 000 étudiants.

L’humain derrière le poste

Afin d’assurer une coordination exemplaire, le Réseau des CCTT-Synchronex souhaite que la personne envisagée pour cet emploi soit quelqu’un qui sait établir et maintenir des relations de confiance. Possédant une grande curiosité intellectuelle, le coordonnateur ou la coordonnatrice sera en mesure, en concertant et mobilisant, de bien comprendre les enjeux que vivent les CCTT en plus de développer, avec eux, des solutions qui leur permettront d’accroître leur impact dans le développement socio-économique du Québec. Cette personne démontre une réelle ouverture, possède des capacités démontrées à animer des rencontres, fait preuve de professionnalisme, d’autonomie, et de proactivité.

Principales responsabilités :

Travaillant en étroite collaboration avec les membres du Réseau, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux projets stratégiques aura pour principales responsabilités de :

  • Mobiliser et concerter les CCTT afin d’identifier leurs besoins et principaux défis;
  • Assurer la planification, la coordination, l’exécution et l’implantation de projets stratégiques pour les CCTT, notamment dans les domaines suivants et sans s’y limiter :
  • Soutien au développement de la recherche;
  • Formation d’une main-d’œuvre qualifiée et mission éducative;
  • Financement des CCTT et de la recherche;
  • Mesure de la performance et indicateurs
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’activités et de services priorisés;
  • Contribuer au développement de systèmes de données sur la performance et le financement des CCTT;
  • Collaborer en vue d’améliorer l’accès des CCTT à des leviers de financement nouveaux ou bonifiés;
  • Veiller aux possibilités de positionnement des CCTT avec les partenaires de l’écosystème et les gouvernements et, à ce titre, contribuer à la préparation des activités de représentation auprès des autorités concernées;
  • Animer et coordonner les communautés de pratique et chantiers stratégiques sous sa responsabilité, impliquant des directions et experts du Réseau;
  • Collaborer et développer des partenariats avec des tierces parties dans le cadre de la réalisation des projets stratégiques.

Exigences et qualifications :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
  • Un diplôme de 2e ou 3e cycle sera considéré comme un atout;
  • Plus de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance démontrée du système de recherche collégial et universitaire;
  • Connaissance de l’écosystème d’innovation québécois et canadien;
  • Capacité démontrée à concerter et mobiliser;
  • Expertise en recherche et connaissance des pratiques un atout;
  • Excellente maîtrise des outils de la suite Office 365;
  • Excellente maîtrise du français écrit et capacités rédactionnelles ;
  • Bilinguisme sera considéré comme un atout.

Conditions de travail :

  • Contrat à durée indéterminée;
  • Formule 100% télétravail;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • Salaires à la hauteur de votre talent;
  • Matériel informatique fourni;
  • Avantages sociaux incluant régime d’assurances collectives et REÉR collectif.

Entrée en fonction : Hiver 2024

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

  • Lieu
    Québec
  • Date d'expiration
    2024/01/29
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    35 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 5 années
  • Scolarité
    Universitaire terminé, Bacc
  • Langue
    français parlé avancé, français écrit avancé

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