Développeur frontend

Dans le contexte actuel, le développement de produits technologiques prend tout son sens. Il s’agit alors d’un monde d’opportunités pour Nixa qui a comme vision de devenir un des principaux acteurs mondiaux dans le développement de produits technologiques qui aident des millions de personnes. Et oui, chez Nixa, on carbure à multiplier l’impact des technologies dans la vie des personnes.

En plus de notre expertise pointue en développement technologique de pointe, ce qui caractérise le plus notre organisation est la notion de respect. Le respect est en filigrane à tout ce que l’on réalise en équipe et avec les clients.

Nous ne sommes pas qu’une agence. Nos racines proviennent d’une équipe d’experts. NIXA est un vecteur important de l’écosystème qui accompagne ses clients dans le développement numérique.

Nous sommes situés dans au centre-ville de Montréal. L’équipe NIXA rallie les forces d’une trentaine d’humains créatifs, ambitieux et chaleureux pour offrir ses services de programmation back end, front end, design UX/UI. L’expansion de NIXA se veut rapide, nous avons donc besoin de talent pour nous aider à atteindre nos objectifs de croissance.

Votre rôle en tant que développeur frontend :

• Recommander les choix stratégiques au niveau des technologies pour l’avancement des projets et des processus de développement de l’entreprise;
• Trouver des solutions pratiques au problèmes courants en programmation frontend et en intégration;
• Participer à l’analyse fonctionnelle des projets (découpage modulaire);
• Intégrer des sites internet et des applications Web sur mesure, responsive;
• Intégration HTML5 / CSS3 (Sass) / JavaScript / jQuery / AJAX;
• Programmation de base;
• Intégrer des sites de gestion de contenu (CMS open sources et propriétaires);
• Faire des modifications sur des sites web existants;
• S’assurer de la compatibilité inter-plateforme.

Ce que NIXA recherche en termes de compétences et de savoir :

• Passionné, créatif, curieux, polyvalent et s’adapte aux besoins d’affaires;
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (Multimédia, Design graphique, Intégration) ou preuve d’un talent exceptionnel;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web frontend;
• Être au fait des normes les plus actuelles de l’industrie et des tendances web;
• Maîtrise du HTML et CSS.

Des atouts en plus…

• Connaissance de GIT;
• Expérience avec Bootstrap;
• Maîtrise de JavaScript (React);
• Connaissance du PHP;
• Connaissance du langage Python;
• Compréhension des principes de référencement web (SEO).

Les avantages de travailler chez NIXA :

• Horaire flexible (8am – 10am);
• Politique généreuse de télétravail;
• Matériel qui permet de travailler “full remote” (Macbook Pro);
• 4 jours maladie/personnels payés;
• Assurances collectives et médicales;
• Régime de retraite collectif;
• Activités “team building” trimestriellement;
• Bouffe et boissons, commande tous les lundis avec demandes spéciales;
• Incitatif pour référence à l’emploi;
• Équipe AGILE.

Notre escouade maîtrise les langages de programmation les plus novateurs favorisant ainsi le développement et le cheminement de carrière pour tous.

L’espace de travail est spacieux, lumineux et optimisé pour favoriser le travail collaboratif.

La cuisine est remplie (gratuit) de quoi garder l’énergie de tous à fond si vous êtes au bureau.

Nous offrons un horaire de travail flexible avec télétravail.

On veille à la réussite et à l’atteinte des objectifs personnels et professionnels pour tous; nous mettons à votre disposition les outils, le temps et les formations nécessaires pour y arriver. De plus, nous misons sur l’apprentissage par les pairs, les activités team building, les journées plein air, les Lunch and Learn afin d’assurer une cohésion et maturité de groupe.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

Si ta candidature est retenue, tu seras appelé à faire un test technique pour mesurer tes compétences.

Aucune discrimination n’est tolérée, nous considérons la diversité d’une équipe comme un atout.