Directeur à l’urbanisme

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

À propos

La municipalité de St-Étienne des Grès est localisée en bordure de la rivière Saint-Maurice entre les villes de Trois-Rivières et Shawinigan. Cette situation centrale et sa grande accessibilité offrent un positionnement avantageux pour y vivre et y travailler. Municipalité en plein développement, St-Étienne des Grès souhaite accueillir un directeur ou une directrice à l’urbanisme afin de participer à sa façon au bon fonctionnement de la municipalité et au bien-être des citoyens.

Personnalité recherchée

La future direction sera dotée de fortes habiletés à diriger des situations complexes et sera capable de maintenir des relations harmonieuses.  Apte à mener plusieurs dossiers en parallèle et à travailler sous pression, cette personne a les habiletés nécessaires pour la résolution de problèmes et apprécie le faire en équipe. Sa vision est résolument orientée vers l’approche client.

Principales responsabilités

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son service;
• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’urbanisme et des règlements;
• Assurer le contrôle et le suivi de l’émission des permis réalisés par son équipe;
• Assurer le suivi des procédures d’adoption des amendements aux règlements d’urbanisme et rédiger les avis publics afférents;
• Conseiller, orienter et supporter la direction générale et le Conseil municipal dans l’élaboration, la mise à jour et l’application de la réglementation;
• S’assurer du respect et de l’application des règlements de zonage, de lotissement et de construction relativement aux permis et certificats, dérogations mineures, PPCMOI, etc.;
• Étudier les projets soumis à la Municipalité et superviser l’émission des permis de construction et de rénovation et des certificats d’autorisation divers;
• Rédiger ou participer à la rédaction de rapports destinés au comité consultatif d’urbanisme, au Conseil municipal en matière d’urbanisme, de règlementation et de mise en valeur du patrimoine;
• Analyser, préparer et faire le suivi des dossiers qui sont acheminés au comité consultatif d’urbanisme et assister aux rencontres du CCU à titre d’officier municipal;
• Assister aux rencontres du comité consultatif en urbanisme (CCE) à titre d’officier municipal;
• Assurer une application uniforme des règlements municipaux et des lois et représenter la Municipalité dans les dossiers litigieux auprès des procureurs de la Cour municipale et de la Cour Supérieure;
• Informer et conseiller les citoyens sur toutes questions relatives aux règlements d’urbanisme et de l’environnement et intervenir au besoin lors d’une plainte;
• Veiller à la qualité du service offert par les employés sous sa supervision;
• Superviser l’analyse des plaintes, requêtes ou demandes des citoyens concernant les activités de son service et s’assurer du traitement efficace et rapide de celles-ci;
• Assumer un rôle-conseil auprès du conseil municipal et de la direction générale et recommander les modifications à la réglementation.

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études universitaires en urbanisme ou autre formation liée au domaine de l’urbanisme et de l’environnement jugée pertinente;
• Minimum de trois années d’expérience pertinente dans un poste similaire en milieu municipal;
• Avoir une bonne connaissance des lois municipales et, plus particulièrement, de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et le Q-2, r.-22;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit et avoir de la facilité à communiquer;
• Avoir une connaissance du programme « Gestionnaire municipal » de PG Solutions sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule;
• Maîtriser les logiciels de MS Office.

Conditions offertes :

• Échelle salariale de 31.67 $à 45.25 $ / heure;
• Politique de reconnaissances;
• Assurances collectives remboursées à 50% par l’employeur;
• REER avec participation de l’employeur;
• 10 journées de maladie.

Horaire de travail

Lundi au mercredi : 8h00 à midi et 13h00 à 16h00
Jeudi : 8h00 à midi et 13h00 à 19h00
Vendredi : 8h00 à 12h00

Entrée en fonction : Printemps 2025 | Lieu : Saint-Étienne-des-Grès, Québec

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

#Coefficientrh2025