Directeur de la fabrication

À propos

Cette entreprise de plus de 30 ans d’existence est bâtie, avec à son cœur, une équipe solide et polyvalente. Constamment axé sur l’innovation et le développement de nouvelles méthodes, notre client a su naviguer sur le haut de la vague des avancées technologiques pour se positionner comme leader et atteindre de nouveaux sommets. Au fil d’efforts et de travail acharné, cette institution de chez nous est devenu le chef de file dans le développement et la fabrication d’équipements industriels, reconnu à travers le monde pour son savoir-faire et son approche novatrice.

 La raison d’être du poste

Le Directeur ou la Directrice de la fabrication joue un rôle essentiel dans le développement et la fabrication d’équipements industriels en mettant en action un leadership humain capable de mobiliser et diriger l’équipe dans le respect des valeurs de notre client soit la cohérence, le respect et l’efficience. Cette direction a de la facilité à reconnaître les forces de chacun des membres de son équipe et sait mettre en place de bonnes façons d’optimiser la dynamique, le rythme de production, mais surtout, l’efficacité.

Profil de personnalité :

• Vouloir toujours plus de responsabilités;
• Apprécier rallier les autres à son point de vue;
• Savoir aider les autres et transiger vers un rôle de support au besoin;
• Carburer aux défis;
• Apprécier avoir des tâches précises, concrètes et bien définies;
• Avoir des aptitudes marquées pour la gestion des priorités.

Principales responsabilités :

• Coordonner les tâches de l’équipe dans l’usine;
• S’assurer que les projets disposent des ressources humaines suffisantes;
• Communiquer efficacement les attentes auprès de l’équipe;
• Surveiller les échéanciers des projets et faire un suivi auprès des différents collaborateurs;
• Partager et échanger sur les bonnes méthodes de travail;
• S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de santé et sécurité et les standards de l’entreprise;
• Animer des rencontres de planification et collaborer à l’amélioration continue;
• Participer au recrutement lors des nouvelles embauches;
• Préparer et valider les feuilles de temps;
• Effectuer l’évaluation de rendement des employés.

 Compétences recherchées :

• Formation collégiale pertinente ou baccalauréat en génie;
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit;
• Manifester une aisance à naviguer avec différents outils informatiques et des systèmes de gestion manufacturière.

 Conditions de travail :

• Salaire hautement concurrentiel;
• Horaire de travail en semaine de 7h à 16h et le vendredi jusqu’à 11h;
• Programme d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Horaire flexible permettant une conciliation travail et vie personnelle;
• Club social actif.

 Entrée en fonction : Automne-Hiver 2023 | Lieu : Trois-Rivières, Québec

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.