Directeur des communications et du marketing

Culture Trois-Rivières travaille sans relâche pour offrir aux gens ce qu’il y a de mieux dans divers créneaux tels que les arts de la scène, les arts visuels, la diffusion du patrimoine et le développement culturel. Vous avez un grand intérêt d’arts et de culture et vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, engagée et débordante de créativité? Nous sommes présentement à la recherche d’un.e directeur.trice communications et marketing pour diriger notre équipe!

Les défis qui vous attendent ?  

• Utiliser son leadership pour bâtir et développer une équipe solide;
• Établir une structure de département performante par sa vision stratégique et son sens l’innovation;
• Agir à titre de rôle-conseil, avec ses connaissances en communication et marketing, auprès de la direction, son équipe et des parties prenantes;

Profil recherché

La personne recherchée est un leader humain qui aime atteindre les objectifs dans l’action. Elle possède des habiletés marquées pour mobiliser et développer la croissance professionnelle de son équipe.  Ainsi, elle possède de grandes compétences stratégiques et démontre une excellente gestion du temps et des priorités. Elle sait faire preuve de flexibilité, de créativité, d’autonomie en plus d’avoir une curiosité pour peaufiner ses connaissances professionnelles. Le / la directeur.trice communication marketing est motivée à l’idée de jouer un rôle-conseil auprès de la direction et de développer son équipe dans la réalisation des divers projets.

Principales responsabilités :

Le/la directeur.trice des communications et du marketing est responsable de créer, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources (humaines, matérielles et financières) reliées à l’ensemble des opérations de marketing et de communications de Culture Trois-Rivières.

Publicité et mise en marché

• Définir les orientations, les priorités, les objectifs de son secteur et veiller à la mise en œuvre des différents plans marketing afin d’atteindre des objectifs fixés;
• Mettre en œuvre des actions stratégiques d’acquisition et de rétention de clients en vue d’optimiser les résultats de ventes et augmenter l’achalandage des lieux et activités gérés par Culture Trois-Rivières;
• Positionner les clientèles cibles, les stratégies de mise en marché et de promotion et s’assurer du rayonnement de la marque et des différents lieux et/ou activités gérées par Culture Trois-Rivières;

Communications

• Gérer les projets, internes ou externes, liés aux relations publiques et aux communications qui sont initiés par l’organisation ;
• Mettre en œuvre et optimiser les calendriers liés aux activités de relations publiques et dans les médias sociaux;
• S’assurer de l’amélioration et du développement de l’ensemble des volets de marketing numériques de l’organisation;

Commandites / partenariats

• Superviser des stratégies de recherche de commandites, des opérations de démarchage et participer, à l’occasion, à la négociation des ententes de commandites et en assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation. ;

Réseautage et activités de représentation

• Assurer une représentation de Culture Trois-Rivières aux différentes activités corporatives pertinentes, aux différents comités et à diverses tables de concertation provinciale en lien avec son champ d’expertise;

Gestion / administration

• Veiller à la mobilisation, l’évaluation du personnel ainsi que la coordination générale avec les différents employés sous sa supervision ;
• Préparer annuellement les prévisions budgétaires reliées à son secteur d’activités et pour l’ensemble des dossiers dont il a la responsabilité, puis en assurer le suivi mensuel ;
• Négocier des ententes contractuelles avec les différents médias et fournisseurs ;
• Préparer les demandes de subventions dans le cadre des différents programmes gouvernementaux concernant la diffusion de spectacles et effectuer les suivis nécessaires auprès des personnes responsables ;

Nous offrons :

• Des conditions avantageuses et un stationnement au centre-ville;
• Des assurances collectives & programmes de REER concurrentiel en plus de journées mobiles;
• Formule de télétravail hybride;
• Politique d’harmonisation travail et vie personnelle qui inclus une possibilité de flexibilité d’horaire;
• Une équipe tissée serrée, passionnée avec des leaders humains toujours à la recherche d’une occasion de faire des activités
• Notre engagement et nos efforts envers la santé et le mieux-être de nos employés au travail ont été récompensés avec le prix « Coup de cœur du jury » des Prix Distinctions décernés par le Groupe Entreprises en santé! Nous en sommes très fiers;

Exigences et qualifications :

• Détenir un baccalauréat en marketing, administration des affaires profil marketing ou autre domaine connexe dont les compétences sont transversales ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe ;
• Posséder une connaissance approfondie dans la négociation de contrats ;
• Avoir des compétences dans le domaine du marketing RH, dans la gestion de marque et/ou marketing numérique (atout) ;
• Détenir des connaissances des outils de marketing et d’analyse numérique (Google Analytics, gestionnaire de publicités Facebook, LinkedIn, etc.) (atout) ;

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre équipe!