Direction marketing exécutif

La personne recherchée possède des habiletés marquées pour mobiliser et développer la croissance professionnelle de son équipe ainsi qu’une belle ouverture d’esprit.  Elle est également reconnue pour ses compétences stratégiques et démontre une excellente gestion du temps et des priorités. Elle sait faire preuve de flexibilité, de créativité, d’autonomie en plus d’avoir une sensibilité artistique distinctive. La personne recherchée est identifiée comme un maître du raisonnement : définir les problèmes, recueillir des données, établir des faits et tirer des conclusions font partie de ses forces. Ainsi, on l’apprécie pour son souci indéniable du travail bien fait, sa rigueur et son aisance pour les communications et les relations interpersonnelles.

Principales responsabilités :

Le/la directeur.trice exécutif marketing relèvera du président-directeur général et élaborera les stratégies marketing, le déploiement des plans marketing et le positionnement de l’entreprise sur ses marchés.

Précisément, il s’agit de :

• Superviser, soutenir et orienter l’équipe marketing et design et déterminer les objectifs;
• Planifier et orchestrer les lancements de nouveaux produits;
• Réaliser ou commander des études de marché et en analyser les résultats;
• Promouvoir et fidéliser la marque auprès des marchands et des consommateurs;
• Supporter l’équipe des ventes avec des outils appropriés ainsi que lors des salons d’expositions;
• Organiser et gérer la stratégie numérique de nos différentes plateformes web : site web, blogue, zone détaillant, etc.;
• Élaborer, exécuter et mettre de l’avant le plan marketing pour l’ensemble des projets;
• Maintenir les relations et établir des stratégies avec les partenaires;
• Participer à la fixation des prix de vente;
• Être responsable du service ainsi que des relations avec les consommateurs, leur offrir une expérience sans pareil;
• Régir les communications et en assurer leur pertinence ainsi que leur qualité;

Exigences et qualifications :

• Détenir une formation universitaire (un atout)
• Posséder au moins 5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire
• Exceller en français et en anglais, autant au parler qu’à l’écrit
• Assurer une mobilité, car la personne aura à se présenter à des salons, à l’extérieur du Canada au moins 2 fois par année (USA) (frais déboursés par l’entreprise)

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel;
• Assurance collective après 6 mois comprenant : médicament, vie, invalidité, et voyages;
• Service médical sur place, 1 fois/semaine (service admissible dès l’embauche);
• Programme d’aider aux employés (PAE);
• Prime de référencement ;
• Vacances concurrentielles selon expérience ;
• Club Social actif et enthousiaste;
• Environnement de travail stimulant et dynamique;
• Équipement informatique fourni.

Horaire de travail :

• Flexibilité d’horaire
• Possibilité de télétravail

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.