Directeur.trice, certification et comptabilité

À propos

Gravel CPA inc. existe depuis 1992 et est né d’une idée ambitieuse d’offrir au sein d’un petit cabinet la même expertise comptable d’un grand cabinet, et ce, en gardant le cap sur les relations humaines et de proximité avec la clientèle. L’approche personnalisée et sensible à l’égard des enjeux familiaux et aux aléas du monde des affaires fut notre guide tout au développement de la firme.

L’Équipe souhaite s’adjoindre d’une nouvelle direction certification et comptabilité dont les principales responsabilités seront les suivantes :

• Gestion, supervision et révision des mandats de mission d’examen et de compilation;
• Assurer la qualité des mandats tout en respectant les budgets et échéanciers établis;
• Encadrer et supporter les employés en matière de formation/mentorat;
• Gérer le personnel (évaluation, assiduité, accompagnement);
• Préparer les factures pour les clients;
• Réviser les déclarations fiscales des sociétés ;
• Réviser les déclarations fiscales des particuliers ;
• Exécuter et réviser les déclarations fiscales au décès;
• Rencontrer et communiquer avec la clientèle;
• Collaborer au contrôle qualité des biens livrables;
• Collaborer activement au développement à la fidélisation de la clientèle;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Exigences et habiletés requises :

• Détenir un titre professionnel CPA, auditeur;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un cabinet comptable dont au moins deux dans un rôle similaire de supervision ;
• Excellente maîtrise et mise à jour de la fiscalité des particuliers ;
• Personnalité agréable, franche et ouverte d’esprit ;
• Faire preuve d’une grande maturité, d’un excellent jugement, d’un grand esprit d’équipe et d’une capacité à s’intégrer facilement au sein d’un groupe ;
• Être reconnu pour son leadership naturel et sa capacité à superviser et collaborer avec le personnel;
• Excellente gestion du temps et des priorités ;
• Jouir d’une excellente réputation et d’une grande crédibilité ;
• Excellente maîtrise des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep et Suitte Office.
• Bonne connaissance des logiciels comptables usuels tels que Acomba et Sage, Quickbook un atout ;
• Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit)
• Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement de janvier à avril.

Conditions offertes :

• Horaire de travail flexible ;
• Horaire d’été allégé ;
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes;
• 4 journées flottantes;
• Assurance collective;
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle;
• Programme de référencement;
• Programme santé bien-être 500 $;
• Possibilité de télétravail;
• Bureaux fraichement rénovés et bien éclairés;
• Vacances 4 semaines;
• Salaire selon expérience

Informations pratiques :

Entrée en poste : automne 2025

Horaire de travail de 40 heures par semaine ;

Bel environnement de travail professionnel aux abords des autoroutes à Laval.

Ce recrutement est réalisé en collaboration avec Coefficient RH. Une personne de leur équipe communiquera avec vous afin de mieux comprendre vos aspirations et de vous accompagner tout au long du processus. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.