Directeur(trice) – Comptabilité et finances

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

À propos

Dans un contexte de croissance et de transformation, une organisation bien établie depuis 80 ans est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Comptabilité et finances passionné(e) par les défis et reconnu(e) pour son leadership mobilisateur.

Sommaire de la fonction

Relevant directement de la direction, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion complète du cycle comptable et financier jusqu’à la production des états financiers. Elle agit comme leader positif, capable de mobiliser et de motiver son équipe tout en assurant la rigueur, la conformité et la qualité de l’information financière.

Elle joue un rôle stratégique auprès de la direction en analysant les résultats financiers et en formulant des recommandations concrètes visant la performance et la rentabilité de l’organisation. Elle interagit avec l’ensemble des services internes ainsi qu’avec les partenaires externes.

Vous carburez aux défis, aimez mobiliser les équipes et souhaitez jouer un rôle clé dans la performance financière d’une organisation en croissance? Ce poste est pour vous.

Comptabilité

• Mettre en place et optimiser les procédures, contrôles internes et systèmes financiers;
• Assumer la gestion complète du cycle comptable des sociétés du groupe;
• Produire les états financiers mensuels et annuels;
• Effectuer les écritures de journal complexes et les ajustements requis;
• Superviser les inventaires, la facturation, les comptes fournisseurs et les dépenses;
• Produire les déclarations de taxes et les rapports de retenues à la source;
• Analyser les résultats financiers et assurer leur suivi;
• Gérer la trésorerie et les flux de liquidités;
• Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.

Gestion et leadership

• Encadrer, mobiliser et motiver une équipe de techniciens/commis comptables;
• Assurer un rôle de coaching et de soutien auprès du/de la contrôleur.se adjoint.e;
• Participer activement à l’implantation d’un nouveau système informatique comptable, en mobilisant l’équipe, en accompagnant le changement et en participant à la création des procédures comptables;
• Déployer un leadership positif axé sur la collaboration, la responsabilisation et le développement des talents;
• Évaluer la performance du personnel et contribuer à son développement professionnel;
• Participer au recrutement du personnel administratif;
• Soutenir activement la direction dans les analyses financières et la prise de décision.

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires – profil comptabilité;
• Titre professionnel CPA (un atout important);
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en analyse financière;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel essentiel);
• Bilinguisme français–anglais (atout).

Conditions de travail :

• Rémunération globale concurrentielle;
• 4 semaines de vacances annuellement;
• REER collectif;
• Assurances collectives incluant le dentaire;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entrée en fonction : Hiver 2025 | Lieu : Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.