CPE la Bottine souriante

Direction adjointe à l’installation et aux ressources humaines

À propos

Installé à Shawinigan depuis 1992, le CPE La Bottine Souriante compte maintenant plusieurs installations qui accueillent les enfants dans un milieu de vie sécuritaire, attrayant et stimulant. Le CPE la Bottine souriante a pour mission d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et de leur offrir un milieu de vie propre à les accompagner dans leur développement global. Il contribue également à prévenir l’apparition de difficultés reliées au développement global des jeunes enfants et à favoriser leur inclusion sociale.

Profil recherché

La Direction adjointe assure le bon fonctionnement de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle dirige notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Favorisant une approche de gestion humaine, elle contribue à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.

Pour l’ensemble des installations du CPE, elle est responsable de développer et d’améliorer les processus de gestion des ressources humaines en vue d’assurer l’attraction, la sélection, l’intégration, le développement et la rétention de l’ensemble du personnel salarié du CPE.

 Principales responsabilités

  • Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et la politique alimentaire du CPE;
  • Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
  • Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation;
  • Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi;
  • Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation comme convenu avec la DG;
  • Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE;
  • Développer et améliorer le processus de gestion des ressources humaines en vue d’assurer l’attraction, la sélection, l’intégration, le développement et la rétention de l’ensemble du personnel salarié du CPE;
  • Recommander et piloter diverses initiatives organisationnelles visant la mobilisation des équipes (reconnaissance, consultation, responsabilisation, etc);
  • Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé;
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative du CPE.

Exigences et qualifications

  • Certificat universitaire en gestion, en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un domaine connexe à la gestion des ressources humaines.
  • Expérience du milieu des Centres de la petite enfance (un atout).

Compétences et qualités recherchées

  • Faire preuve de leadership, de polyvalence, de flexibilité et de débrouillardise;
  • Posséder un excellent sens de la gestion des priorités;
  • Avoir à cœur le bien-être des enfants;
  • Être capable et aimer travailler en équipe;
  • Avoir une grande capacité d’écoute;
  • Capacité à gérer des conflits;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction en français;
  • Connaître le milieu des CPE.

Conditions de travail

  • Un milieu de travail stimulant ;
  • Une équipe unie et bienveillante;
  • Huit (8) congés mobiles par année;
  • Régime de retraite des CPE;
  • Assurances collectives.

Lieu : Shawinigan, Québec | Horaire de travail : 37.5 heures

Date d’entrée en fonction : Printemps 2022

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 16 mai 2022.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

  • Lieu
    Shawinigan-Sud
  • Date d'expiration
    2022/05/16
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    37.5 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 5 années
  • Scolarité
    Collégiale terminé

CPE la Bottine souriante

Direction adjointe à l’installation et aux ressources humaines

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