Direction de la carrosserie

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.  

Chez Bernier Crépeau, ils ne font pas que vendre ou réparer des véhicules : ils bâtissent une relation de confiance avec leurs clients, soutiennent l’innovation, et valorisent le travail d’équipe. Bien ancré dans la région de Trois-Rivières, la concession évolue rapidement et investit dans la modernisation de ses processus, de ses outils et de ses équipes. À la suite de la rénovation de leur atelier et à la mise en place des équipements à la fine pointe, l’équipe est prête à accueillir une Direction de la carrosserie, un tout nouveau rôle au sein de l’entreprise ! 

Un nouveau rôle stratégique afin de soutenir la croissance  

L’emploi de Direction de la carrosserie est une création de poste dans un contexte de croissance, de spécialisation des rôles et d’optimisation technologique. Vous serez responsable de structurer le département, d’assurer la performance financière, d’intégrer de nouveaux outils technologiques et de faire équipe avec la Direction d’atelier afin de créer une dynamique forte, efficace et mobilisante. 

Le rôle 

• Assurer la gestion complète du département de carrosserie, incluant les suivis financiers, l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client; 
• Encadrer l’équipe administrative et de soutien (estimateur, agent de liaison, réception); 
• Collaborer étroitement avec le directeur d’atelier responsable des techniciens, pour assurer une synergie fluide entre la gestion et la production; 
• Prendre en charge la gestion des plaintes, des dossiers SAAQ et autres suivis critiques; 
• Piloter l’implantation et l’optimisation de logiciels de gestion spécifiques à la carrosserie; 
• Travailler avec rigueur sur les marges, les indicateurs de performance, la rentabilité du département et la qualité du service à la clientèle; 
• Participer activement à la création d’une culture de performance, tout en valorisant le plaisir au travail et la cohésion d’équipe. 

La personne que nous recherchons  

• Une personne structurée, mobilisatrice et proactive, capable de voir clair dans le chaos et d’instaurer des processus solides; 
• Un gestionnaire d’expérience, idéalement issu du milieu de la carrosserie ou ayant une excellente compréhension du secteur; 
• Quelqu’un qui aime se mettre les deux mains dedans, qui n’a pas peur des défis, et qui veut bâtir quelque chose de durable; 
• Un esprit d’équipe, capable de rallier les forces autour d’objectifs communs; 
• Un leader qui veut faire partie d’une équipe parmi les meilleures au Québec, avec une vision orientée résultats et amélioration continue. 

Compétences et expériences recherchées 

• Expérience significative en gestion d’équipe; 
• Expérience dans le domaine de la carrosserie (un fort aout); 
• Excellente capacité d’analyse et de gestion financière; 
• Aisance avec l’implantation d’outils technologiques; 
• Capacité à intervenir dans les opérations au besoin (estimation); 
• Stabilité d’emploi démontrée et leadership terrain. 

Conditions de travail  

• Salaire concurrentiel selon l’expérience; 
• Bonification liée à la performance; 
• Assurances collectives incluant les soins dentaires, médicaux, de la vue et télémédecine; 
• RPDB avec contribution offerte par l’employeur; 
• Cellulaire et matériel informatique fournis; 
• Équipement et vêtements de travail aux frais de l’employeur.  

Entrée en fonction : Été 2025 | Lieu : 3100 Boulevard Saint-Jean, Trois-Rivières 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.