Direction du réseau de transport

La Société de transport de Trois-Rivières (STTR) dessert près de 140 000 personnes annuellement avec plus de 1 170 400 déplacements sur un territoire de 300 km2. Présentement, la STTR recherche une nouvelle Direction pour son réseau de transport urbain. La priorité de cette nouvelle direction sera de diriger de façon efficace et optimale les opérations quotidiennes et d’assurer la mobilisation d’une grande équipe composée de 110 chauffeurs et 10 superviseurs. L’objectif principal pour tout le personnel de la STTR, est d’offrir en tout temps un service sécuritaire, fiable et de qualité.

Grâce à son courage managérial, son leadership mobilisateur et son esprit collaboratif, cette nouvelle Direction sera en mesure d’influencer et d’inspirer ses collègues à se dépasser. Cette personne détient déjà de belles aptitudes professionnelles telles que :

• Un leadership, une capacité d’influencer et des habiletés en gestion du changement ;
• Une capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
• Une habileté à prendre des décisions importantes au bon moment ;
• Un bon sens de la planification, de l’organisation et une grande autonomie.

 Principales responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées à une saine gestion des programmes d’exploitation des services de transport urbain ;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles visant à assurer de façon optimale la fiabilité et le maintien de son service ;
• Diriger, superviser, planifier, contrôler et évaluer le rendement du personnel (qualitativement et quantitativement) ;
• Établir les objectifs de performance de son secteur et élaborer les méthodes d’évaluation de l’atteinte de ces objectifs ;
• S’assurer que les opérations soient effectuées en relation avec les orientations stratégiques de la STTR, de façon à satisfaire aux normes de l’entreprise, aux besoins de la clientèle et dans le respect des budgets alloués ;
• Favoriser des relations efficaces et harmonieuses avec les organismes externes, les partenaires et la clientèle afin de réaliser les objectifs de la Société ;
• Coordonner les activités du réseau pour assurer un service quotidien optimal en toutes circonstances ;
• S’assurer de l’application et du respect des normes de santé et de sécurité au travail, des politiques, des procédures, des règlements et des conventions collectives ;
• Participer à l’élaboration du plan annuel de prévention de son département et de sa mise en action ;
• Effectuer le suivi des indicateurs nécessaires à la gestion de la qualité, de la performance et des opérations ;
• Superviser la stabilité et la performance du réseau d’autobus et suggérer des mesures correctives le cas échéant ;
• Participer au processus d’affectation annuelle des chauffeurs ;
• Maintenir à jour les formations nécessaires pour son équipe de supervision et l’équipe de chauffeurs sous sa responsabilité ;
• Organiser, diriger et participer aux différents comités de relation de travail et de développement en transport urbain.

 Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Assurances collectives (médicaments, soins médicaux) payées en partie par l’employeur ;
• 12 congés mobiles par année ;
• Remboursement d’activités physiques.

Exigences et qualifications

• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué ;
• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique Microsoft Office ;
• Avoir de l’initiative, du leadership et un bon sens des responsabilités ;
• Être disponible pour toute urgence au besoin en dehors des heures de travail régulières.

Entrée en fonction : Printemps 2024 | Lieu : 2000 rue Bellefeuille, Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de la STTR.