Direction générale-SISM Espoir

À propos

Reconnu dans son milieu, le Service d’Intervention en Santé Mentale (SISM) Espoir est un organisme à but non lucratif qui offre des services pour la réadaptation et la réinsertion psychosociale de personnes adultes résidant sur le territoire du Grand Longueuil et présentant des problèmes psychiatriques ou des problèmes de santé mentale. Sa mission consiste à soutenir et à accompagner ces personnes dans la réactualisation, le rétablissement ou le maintien du plus haut niveau possible d’autonomie au moyen d’appartements supervisés et de suivis communautaires.

Le Conseil d’administration et les membres de l’Équipe recherchent une personne pour le poste de direction générale reconnue pour ses capacités à rassembler et mobiliser ses collaborateurs. À l’aube de projets majeurs de développement, ce gestionnaire témoigne d’une fibre communautaire pour atteindre les objectifs organisationnels en équipe. En plus de ses compétences, la personne recherchée incarne des valeurs humaines d’harmonie, d’ouverture, d’innovation et de rigueur.

Les principales responsabilités pour les trois (3) entités soit le SISM, Résidences-Espoir et Habitations-Espoir :

• Exercer le leadership d’équipe;
• Assurer le développement de l’organisation en cohérence à la mission, aux orientations stratégiques et aux besoins de la communauté ;
• Représenter l’organisme auprès des instances publiques, des tables de concertation et des regroupements communautaires ;
• Optimiser le financement et développer la relation avec les différents partenaires;
• Favoriser le rayonnement de l’organisme dans la communauté;
• Assurer le développement, le respect et la gestion des politiques et procédures internes ;
• Favoriser la qualité et la cohérence des services ;
  • Superviser la gestion clinique des programmes d’hébergement, de réadaptation et de suivi communautaire ;
  • Veiller à l’administration courante de l’ensemble des appartements supervisés et de leur entretien en lien avec l’organisme ;
• En collaboration avec le conseil d’administration, assurer la bonne gouvernance de l’organisme ;
  • Assurer la mise en œuvre de toutes les opérations en soutien à la gouvernance de l’organisme et des réunions du CA.
  • Planifier et organiser, en collaboration avec le CA, l’assemblée générale annuelle pour chacune des entités.

Compétences clés :

• Leadership inclusif, capacité de travailler en équipe, expérience clinique en santé mentale (un atout), pensée stratégique, excellente communication (orale et écrite), capacité de mener des projets variés, maîtrise des outils informatiques (suite Office, Google, visio-conférence, réseaux sociaux).

Expérience et formation recherchées :

• Études universitaires de deuxième cycle dans le domaine de la gestion, la santé mentale, psychosocial ou des études universitaires de premier cycle jumelées à un minimum de 5 ans d’expérience en gestion;
• Expérience en financement et/ou développement philanthropique;
• Connaissances spécifiques: gestion des ressources humaines, financières et matérielles, gestion de projet, expérience de gestion dans un environnement syndiqué est un atout ;
• Des déplacements rapides entre les installations, notamment en situation d’urgence, sont à prévoir en cours de mandat.

Ce que nous avons à offrir :

• Un milieu stimulant, de nombreux défis, une équipe engagée ;
• La capacité d’innover et d’avoir un impact réel sur la vie de plusieurs personnes;
• Une rémunération concurrentielle incluant : assurances collectives, vacances, congés sociaux, reconnaissance de la contribution à l’atteinte des objectifs.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 25 juillet 2022

Merci de votre intérêt envers le Service d’Intervention en Sant Mentale Espoir et au plaisir de vous rencontrer!