Direction générale 

MRC de Bécancour – Un paysage vivant 

La région de Bécancour se compose de 12 municipalités en plus de la communauté autochtone abénaquises de Wôlinak. La MRC compte une population d’un peu plus de 20 000 habitants répartis sur un territoire de 1 133 km2. 

L’agriculture et l’exploitation forestière occupent une place importante autant dans l’économie que dans le paysage de la MRC de Bécancour. Sur le plan économique, la MRC se caractérise par l’importance de son secteur industriel. En plein développement, le Parc industriel et portuaire de Bécancour d’envergure internationale offre des infrastructures de classe mondiale et une localisation avantageuse qui accueillera bientôt les installations de la filière batterie. De plus, la MRC est riche en attraits touristiques et elle offre une multitude d’activités récréatives.  La présence du fleuve Saint-Laurent et des rivières d’importances en fait un lieu de villégiature prisé par les locaux et les touristes. 

La raison d’être du rôle 

Pour accomplir sa mission et sa vision, la MRC de Bécancour souhaite accueillir une personne qui pourra prendre les rênes de la Direction générale. Une transition est souhaitée afin d’assurer le départ à la retraite de la présente direction générale prévue cet automne.  

La personne envisagée pour ce rôle important est en mesure de bâtir de solides relations avec les différents partenaires internes et externes de la MRC. Travaillant dans la collaboration, cette nouvelle direction générale sera apte à mener de front plusieurs projets simultanément, elle s’adaptera aux changements provoqués par le dynamisme de sa région et son esprit de décision lui permettra de poser des actions réfléchies dans un contexte où parfois les échéanciers sont serrés.  

Dans ce rôle siège un ou une leader axé·e sur l’humain, qui entend les besoins des différentes parties et qui sera motivé·e à mettre en place des solutions pratiques qui maximisent l’efficacité et le retour sur l’investissement en temps, talent, énergie et ressources de la MRC de Bécancour. 

Principales responsabilités : 

• Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil de la MRC ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation en collaboration avec le conseil des maires ; 
• Jouer un rôle de soutien et de conseil auprès des membres du conseil de la MRC ; 
• Veiller au respect et à l’application des lois, des politiques et règlements de la MRC ; 
• Préparer le plan d’Action annuel, son budget et voir à sa réalisation ; 
• Assurer la bonne gestion et la mobilisation des ressources humaines en collaboration avec les directions en place ; 
• Superviser les activités et les projets liés au développement économique du territoire en s’assurant de la gestion générale des dossiers de développement et des investissements ; 
• Exercer un rôle-conseil auprès des municipalités membres ; 
• Assurer la gestion optimale des ressources informationnelles, matérielles et financières ; 
• Superviser les activités de préparation budgétaire, de suivi et de contrôle des dépenses pour assurer l’atteinte des objectifs ; 
• Représenter l’organisation sur diverses tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC. 

Exigences et qualifications : 

• Détenir une formation universitaire en administration, en droit, en comptabilité ou en relations de travail ; 
• Diplôme de 2ème cycle (un atout) ; 
• Avoir une expérience pertinente dans une municipalité à titre de greffier, trésorier ou direction ou posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ; 
• Avoir une connaissance approfondie des lois et des processus régissant les MRC ; 
• Être à l’affût de la réalité locale, territoriale et régionale de la MRC ; 
• Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés ; 
• Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit ; 
• Fortes habiletés en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines. 

Conditions de travail 

• Salaire compétitif en fonction de l’échelle salariale en vigueur ; 
• Régime d’épargne retraite ; 
• Programme d’assurances collectives ; 
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste ;
• 10 journées de congé pour des raisons personnelles. 

Entrée en fonction : Été 2024 | Lieu : 3689 Boul Bécancour, Bécancour 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.