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Fédération du Mouvement Albatros du Québec (FMAQ)

Direction générale

À propos 

La mission Albatros a pris naissance en 1980 à Trois-Rivières et depuis, la Fédération du Mouvement Albatros du Québec (FMAQ) regroupe 14 organismes autonomes membres un peu partout au Québec.  La mission de la FMAQ est de favoriser l’émergence et le déploiement des meilleurs services d’accompagnement bénévole pour les personnes en soins palliatifs et en fin de vie et leurs proches. Elle soutient les organismes membres dans leur rayonnement, leur développement et leur adaptation aux réalités sociales et économiques émergentes en regard des soins palliatifs et de fin de vie. 

Raison d’être du poste 

Coefficient RH est fière de s’associer à la FMAQ afin d’embaucher une nouvelle direction générale qui veillera au respect de la philosophie du Mouvement Albatros et aura à cœur de propulser la Fédération encore plus loin.  La Direction générale devra être déterminée à jouer un rôle de leader dans l’accompagnement des personnes en soins palliatifs en plus de faire connaître et reconnaître le mouvement à travers le développement de ses organismes membres, actuels et futurs, en les supportant en matière de formation, gouvernance et financement.  

Principaux mandats : 

  • Planification, Organisation et Coordination des activités du conseil d’administration (gouvernance); 
  • Gestion des ressources financières et matérielles (levées de fonds); 
  • Service et soutien aux organismes membres; 
  • Représentation et promotion; 
  • Gestion de projet – Recherche et développement; 
  • Gestion des ressources humaines. 

Profil recherché : 

Si la mission du Mouvement Albatros vous interpelle, que vous avez participé activement à l’évolution de l’organisme pour lequel vous travaillez et que vous possédez les qualités suivantes, il est possible que cet emploi soit pour vous! 

  • Sens de l’organisation et rigueur; 
  • Esprit d’analyse et de synthèse; 
  • Vision stratégique; 
  • Doté d’un charisme rassembleur; 
  • Habiletés remarquables dans les relations interpersonnelles et la mobilisation; 
  • Intelligence émotionnelle; 
  • Empathie et sensibilité; 
  • Capacité à établir de nouvelles collaborations et partenariats; 
  • Créativité dans l’organisation de levées de fonds; 
  • Sens de l’urgence et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en simultané; 
  • Orientation vers le service à la clientèle et les résultats. 

Exigences et qualifications : 

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration et ou toutes autres expériences significatives; 
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de gestionnaire ou dans un poste équivalent; 
  • Détenir de l’expérience significative dans les domaines suivants : 
  • Identification des stratégies de financement; 
  • Gestion de projet; 
  • Relations avec des bailleurs de fonds gouvernementaux ou philanthropiques; 
  • Préparation de demandes de financement; 
  • Reddition de compte; 
  • Regroupements provinciaux ou nationaux (fédération, association nationale ou provinciale). 
  • Comprendre les OBNL et le milieu communautaire et les différents paliers gouvernementaux; 
  • Maitriser le français parlé et écrit; 
  • Maitriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); 
  • Être disponible pour les déplacements occasionnels à travers le Québec; 
  • Les points suivants seront considérés comme des atouts :  
  • La connaissance des bonnes pratiques de gouvernance, de financement et de gestion des organismes communautaires autonomes; 
  • La connaissance des acteurs du réseau de la santé, des soins palliatifs, de la proche aidance et du deuil. 

Conditions de travail : 

  • Télétravail possible de 2 à 3 jours par semaine; 
  • RVER/REER collectif; 
  • 4 semaines de vacances après la première année et bureaux fermés pendant la période des Fêtes; 
  • Congés fériés bonifiés; 
  • 6 jours de congés de qualité de vie (maladie ou personnel) rémunérées mais non monnayés par année; 
  • 50% du forfait cellulaire payé par l’employeur; 
  • Frais de déplacement remboursés selon la politique en place; 
  • Stationnement fourni sur place. 

Horaire de travail : 

  • Poste permanent à temps plein de 35 heures/semaine sur horaire flexible 
  • Télétravail possible de 3 jours/semaine 

Entrée en fonction : Été-Automne 2024 | Lieu : Trois-Rivières 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. 

  • Lieu
    Trois-Rivières
  • Date d'expiration
    2024/08/04
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    35 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 5 années
  • Scolarité
    Universitaire, Bacc
  • Langue
    français parlé avancé, français écrit avancé

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