Direction générale

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

Le Collège du Mont-Sainte-Anne est un établissement à échelle humaine dans lequel les élèves profitent d’une vie sociale, sportive et culturelle unique. En classe, en résidence scolaire ou dans ses infrastructures sportives, le Collège est fier d’offrir l’encadrement privilégié d’un petit milieu où l’on ressent un véritable esprit familial. Le CMSA est orienté vers une offre d’éducation secondaire francophone de qualité dédiée aux garçons et privilégie l’intégration des sports aux études.

Quand le Collège devient votre maison

Dans son désir de développer le Collège en attirant davantage d’élèves, en optimisant et en rénovant les installations actuelles et en haussant la qualité éducative tout en conservant un esprit de proximité, le conseil d’administration est à la recherche d’une nouvelle Direction générale à l’esprit entrepreneurial, visionnaire et résiliente.

Le Collège du Mont-Sainte-Anne détient un potentiel exceptionnel qui mérite d’être mis à profit. Grâce à ses grandes habiletés interpersonnelles et sa capacité à amener le changement sous un angle positif en mobilisant les troupes qui l’entoure, la Direction générale sera responsable d’apporter un nouveau souffle et amorcer une transformation profonde.

Un bâtisseur ou une bâtisseuse aux grandes responsabilités :

• Élaborer et assurer la réalisation de la mission, du projet éducatif et des orientations de l’établissement;
• Collaborer, développer et mettre en œuvre des projets novateurs énergisants pour amener le Collège à se démarquer;
• Recruter, évaluer, développer et superviser l’équipe de direction en place;
• Agir à titre de représentant de l’Employeur dans le cadre des relations de travail;
• Faire appliquer les lois et les règlements encadrant les activités du Collège;
• Effectuer une saine gestion des ressources financières;
• Soutenir le développement professionnel du personnel, le travail en équipe et la collaboration pour l’enrichissement des pratiques et le développement de l’excellence;
• Voir aux opérations de recrutement, d’admissions, d’inscriptions et réinscriptions des élèves au Collège et déployer des stratégies pour attirer et mobiliser les élèves;
• Soutenir le déploiement efficace des projets d’agrandissement, d’aménagement et de rénovation des installations éducatives et sportives;
• Poursuivre le développement d’une approche inclusive et d’une offre de services variée aux élèves;
• Maintenir et poursuivre le développement des liens et des partenariats avec la communauté́.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle dans un domaine connexe à l’emploi;
• Diplôme universitaire de 2^e cycle sera considéré comme un atout;
• Expérience significative dans un rôle de gestion;
• Aisance à collaborer avec un conseil d’administration;
• Compréhension des enjeux et de la réalité d’un environnement de travail syndiqué;
• Connaissance et compréhension du monde de l’éducation secondaire et de ses enjeux (fort atout);
• Croire profondément en la conciliation sports/études.

Conditions de travail :

• Le Collège du Mont-Sainte-Anne est souscrit au régime de pension des cadres du réseau de l’Éducation (RRPE);
• Régime d’assurances collectives;
• Rémunération hautement concurrentielle;
• 4 semaines de vacances.

Entrée en fonction : Hiver 2025 | Lieu : Collège du Mont-Sainte-Anne, 2100 chemin de Sainte-Catherine, Sherbrooke

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.