Direction générale

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

La gestion au service de la communauté et des projets structurants

Située près de l’embouchure de la rivière Bécancour, dans la région Centre-du-Québec, Wôlinak est l’une des deux communautés abénakises formant la Nation Waban-Aki. «Wôlinak» signifie en Abénakis «la rivière aux longs détours», un nom empreint de sagesse et de résilience.

Le Conseil des Abénakis de Wôlinak, profondément engagé envers la qualité de vie et le développement socio-économique de sa communauté, souhaite accueillir une Direction générale engagée, rassembleuse et stratège.

La personne recherchée

Dans un contexte de projets majeurs et de transformations importantes, cette personne devra faire preuve de rigueur, de vision, mais aussi d’une grande agilité relationnelle et d’un sens politique aiguisé. Elle saura naviguer avec doigté dans des environnements complexes, parfois empreints d’enjeux sensibles, et démontrer un fort esprit de collaboration et de diplomatie.

À l’écoute de son équipe, elle adoptera un leadership mobilisateur, misant sur la communication, la responsabilisation et la valorisation des forces de chacun. Son rôle s’inscrit dans une relation de confiance avec le Conseil, auquel elle réfère toute prise de décision importante. Elle sera un lien stratégique entre la vision du Conseil et la mise en œuvre des actions concrètes au bénéfice de la communauté.

Femme ou homme de cœur et de projets, la personne choisie contribuera activement à bâtir l’avenir de Wôlinak, avec humilité, détermination et respect des valeurs abénakises.

Principales responsabilités :

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et contrôler l’ensemble des services et programmes en conformité avec les orientations et les politiques établies par le Conseil de bande;
• Diriger les opérations quotidiennes de l’organisation afin de répondre aux besoins, aux priorités et aux aspirations de la communauté;
• Structurer et encadrer les activités de tous les secteurs, en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles disponibles;
• Planifier, gérer et suivre les budgets liés aux différents programmes, en étroite collaboration avec les responsables concernés;
• Collaborer étroitement avec les directeurs et les responsables de services afin de soutenir la cohérence, la performance et l’amélioration continue des programmes offerts;
• En partenariat avec le Conseil, réviser, expliquer et diffuser les politiques, directives et procédures, et accompagner les équipes dans leur interprétation et leur mise en œuvre;
• Négocier des ententes stratégiques avec les divers paliers gouvernementaux et partenaires institutionnels, dans l’intérêt du développement de la communauté;
• Organiser les réunions du Conseil de bande, en collaboration avec ses membres, et en assurer la logistique, la préparation des dossiers et le suivi des décisions;
• Assurer une représentation proactive de la communauté auprès des organismes, institutions et instances du milieu;
• Siéger sur les conseils d’administration des entreprises et entités appartenant à la communauté, en tant que représentant de la direction générale.

Exigences et qualifications :

• Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Un minimum de trois années d’expérience en gestion dans une entreprise de services publique ou privée ou en gestion municipale;
• Bonne expérience dans tous les aspects majeurs de l’administration, principalement les budgets, les ressources humaines et les opérations;
• Connaissance du milieu autochtone sera considéré comme un atout;
• Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.

Conditions :

• Échelle salariale entre 80 000 et 110 000 $;
• Programme d’assurances collectives;
• Fonds de pension – régime à prestations déterminées;
• 4 semaines de vacances et 5 après 3 ans en emploi;
• Jours fériés – tous les fériés fédéraux, plus 4 supplémentaires liés aux communautés autochtones (total de 17 jours fériés par année).

Entrée en fonction : Printemps-Été 2025 | Lieu : 10120 rue Kolipaio, Wôlinak

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. À compétences égales, l’embauche de membres des Premières Nations sera priorisée.

Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre le Conseil des Abénakis de Wôlinak.