Direction générale

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

Un mandat de transformation. Une institution en plein essor. Le CMSA recherche un leader stratégique prêt à porter un établissement scolaire d’exception vers une nouvelle phase de croissance, de rayonnement et d’innovation pédagogique.

À propos du Collège

Depuis plus de 70 ans, le Collège du Mont-Sainte-Anne (CMSA), situé à Sherbrooke, est un établissement privé d’enseignement secondaire francophone qui se distingue par son approche novatrice, son offre pédagogique axée sur l’enseignement aux garçons et l’intégration des sports aux études. À échelle humaine, le Collège conjugue une vie scolaire, sportive et culturelle stimulante avec un encadrement personnalisé que l’on retrouve rarement ailleurs : un véritable esprit de fraternité, soutenu par une équipe dédiée et passionnée.

À travers ses programmes diversifiés, ses infrastructures sportives, sa résidence scolaire et son projet éducatif distinctif, le CMSA transmet à ses élèves le goût de la réussite, du dépassement de soi et de l’engagement.

Pourquoi ce poste est-il un défi exceptionnel?

Vous cherchez plus qu’un poste de gestion : vous voulez un mandat où votre leadership stratégique aura un impact tangible, mesurable et durable. La direction générale du CMSA, c’est l’occasion de :

• Piloter une organisation en croissance — diriger les opérations éducatives, administratives et financières d’un collège reconnu, en pleine évolution de ses installations et de son offre pédagogique.
• Façonner une vision et la déployer — traduire les orientations stratégiques du conseil d’administration en projets novateurs qui démarqueront durablement le Collège.
• Bâtir et mobiliser une équipe de direction performante — attirer, faire grandir et inspirer les meilleurs talents en éducation.
• Investir dans l’avenir d’une génération — mettre votre expérience de gestion au service d’une mission qui a du sens : la réussite et l’épanouissement de centaines de jeunes.

Nature de l’emploi

La personne générale est responsable du fonctionnement, du développement et du rayonnement du Collège. Elle assure la gestion des activités éducatives, administratives et financières, ainsi que la gestion des ressources humaines, informatiques et matérielles, en cohérence avec les orientations stratégiques établies par le conseil d’administration en matière de qualité des programmes et de réussite éducative.

Vos responsabilités stratégiques :

• Élaborer et assurer la réalisation de la mission, du projet éducatif et des orientations de l’établissement.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets novateurs et énergisants qui démarqueront le Collège.
• Recruter, évaluer, développer et superviser l’équipe de direction; animer les principaux comités, dont le comité de direction.
• Agir à titre de représentant de l’employeur dans le cadre des relations de travail.
• Veiller à l’application des lois et règlements encadrant les activités du Collège.
• Assurer une saine gestion des ressources financières et le développement professionnel du personnel.
• Piloter les opérations de recrutement, d’admission, d’inscription et de réinscription des élèves; déployer des stratégies pour attirer et fidéliser une nouvelle clientèle.
• Soutenir le déploiement efficace des projets d’agrandissement, d’aménagement et de rénovation des installations éducatives et sportives.
• Poursuivre le développement d’une approche inclusive et d’une offre de services variée aux élèves.
• Maintenir et développer les liens et partenariats avec la communauté sherbrookoise.

Le profil recherché

Vous êtes un leader d’expérience, animé par les défis de haut niveau et par la volonté de laisser votre marque. Vous vous reconnaissez ici :

• Gestionnaire courageux et bienveillant — vous assumez pleinement votre rôle de dirigeant et savez prendre des décisions difficiles avec rigueur et humanité.
• Leadership mobilisateur — vous savez susciter l’adhésion du personnel, des collaborateurs et des partenaires autour d’une vision commune.
• Vision et pensée stratégique — vous voyez loin, vous anticipez et vous structurez l’action en conséquence.
• Excellent sens de l’organisation.
• Forte capacité d’adaptation et aptitude à apporter et à gérer le changement, en harmonie avec toutes les parties prenantes.
• Habiletés relationnelles et de communication interpersonnelle et organisationnelle remarquables.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine approprié. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout.
• Expérience pertinente de 10 années, dont au moins 5 ans à titre de gestionnaire en éducation. La candidature d’une personne ayant une autre formation ou expérience pertinente pourra être considérée.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.

Conditions offertes

Rémunération concurrentielle selon la politique en vigueur au Collège.

Assurances collectives et régime de retraite selon les politiques en vigueur au Collège.

Un mandat à fort impact au sein d’un établissement reconnu, en pleine évolution.

Un environnement à échelle humaine où votre travail et vos décisions se traduisent rapidement en résultats concrets.

Une entrée en fonction prévue le 17 août 2026, permettant une transition planifiée.

Façonner l’avenir d’une institution. Façonner l’avenir d’une génération

Entrée en fonction : 17 août 2026 | Lieu : Sherbrooke

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

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