Direction générale

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

À propos

Roulons VERT a pour mission de développer des solutions alternatives à l’auto-solo, de sensibiliser les citoyens aux avantages du transport durable et d’accompagner la gestion des déplacements des professionnels en Mauricie et au Centre-du-Québec afin d’aider les employeurs à améliorer concrètement la mobilité de leurs employés et l’accessibilité de leurs sites.

Concrètement, Roulons VERT:

• Agit sur la gestion des déplacements dans les entreprises et les établissements publics et parapublics;
• Fait de la consultation auprès des entreprises et institutions publiques et parapubliques;
• Éduque la population à la mobilité durable.

Roulons VERT cherche à recruter un.e leader visionnaire et mobilisateur.trice, capable de consolider les acquis et de propulser l’organisme vers la prochaine étape de son développement. La personne retenue reprendra les rênes d’un organisme en excellente santé, doté d’un plan stratégique 2024-2027 ambitieux, de projets confirmés pour 2026 et d’une équipe engagée.

La direction générale est responsable de la gestion, du développement stratégique, de la gestion des ressources humaines et financières, et du rayonnement de Roulons VERT.

Principales responsabilités :

Développement stratégique et représentation

• Assurer le développement de l’organisme en cohérence avec le plan stratégique 2024-2027 et les orientations du conseil d’administration;
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires, sources de financement et partenariats stratégiques;
• Représenter Roulons VERT auprès des autorités gouvernementales (MTQ, MSSS, MIFI, etc.), des partenaires régionaux, des médias et des clients;
• Participer aux comités, tables sectorielles et instances régionales en mobilité durable;
• Assurer la vigie des programmes de financement et positionner l’organisme comme répondant incontournable.

Gestion des ressources humaines

• Assurer la supervision, le soutien, l’évaluation et la mobilisation de l’équipe;
• Définir et réviser les rôles et responsabilités selon les projets en cours;
• Maintenir une culture organisationnelle forte, inclusive et orientée vers la mission;
• Planifier les besoins en main-d’oeuvre en cohérence avec la croissance de l’organisme.

Gestion financière et administrative

• Planifier et préparer le budget annuel; assurer le suivi et le contrôle des budgets de fonctionnement et de projets;
• Assurer la tenue des livres comptables, les paies, les comptes payables et recevables, les conciliations bancaires et les états financiers mensuels;
• Assurer le suivi annuel avec les vérificateurs comptables externes;
• Contrôler les achats et la location d’équipements;
• Préparer les demandes de financement et les redditions de comptes auprès des bailleurs de fonds.

Communication et développement des services

• Planifier et superviser les activités de communication de l’organisme;
• Développer et structurer l’offre de services selon la demande et la rentabilité;
• Entretenir des relations de qualité avec les membres du conseil d’administration;
• Maintenir et développer le réseau de partenaires et collaborateurs de Roulons VERT.

Profil recherché :

Formation et expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, administration, développement durable, sciences de l’environnement, urbanisme ou autre domaine connexe);
• Expérience significative en gestion d’organisme, d’OBNL ou d’entreprise — incluant la gestion humaine, financière et de projets;
• Expérience en développement des affaires, en recherche de financement ou en gestion de subventions;
• Connaissance ou intérêt marqué pour la mobilité durable, le transport actif ou l’environnement (un atout déterminant).

Compétences et aptitudes

• Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, rassembler et faire grandir une équipe;
• Vision stratégique et sens des priorités dans un contexte de croissance et de multi-projets;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français; anglais fonctionnel, un atout;
• Agilité relationnelle : à l’aise autant avec les élus, les bailleurs de fonds que l’équipe terrain;
• Sens politique et capacité à naviguer dans les environnements institutionnels, gouvernementaux et communautaires;
• Style de gestion participatif, collaboratif et ancré dans les valeurs de l’organisme.

Conditions de travail :

• Conditions salariales selon la structure établie en fonction de l’expérience
• Lieu de travail hybride soit bureau de Trois-Rivières + télétravail
• Congés et vacances selon la politique en vigueur
• Assurances collectives

Entrée en fonction : juillet 2026 | Lieu : Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

En collaboration avec Coefficient RH, Roulons VERT s’engage à un processus inclusif et équitable. Toute personne qualifiée est encouragée à postuler.

#jepostule