Direction générale – Télétravail

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

À propos

Botanix est un important regroupement de marchands offrant des services d’experts horticoles de grande qualité.  Pour ce faire, tous et chacun demeurent à l’affût des plus récentes découvertes et tendances en matière d’horticulture.  Les équipes sont dévouées et engagées à réaliser des aménagements uniques et harmonieux.

Simples conseils, conception et réalisation d’aménagement paysager, ateliers et conférences, analyse de sol et plus encore.  Chacun des marchands veille à garantir une grande qualité de travail et un service à la clientèle unique qui se démarque de ses concurrents.

Pour consulter les différents marchands à travers le Québec et en savoir plus sur Botanix : Botanix | Trouver une jardinerie

Une nouvelle direction générale capable de faire fleurir Botanix!

La future Direction générale possède assurément de grandes habiletés en matière de leadership. Elle est capable de mobiliser le réseau de marchands vers l’atteinte des objectifs que tous et chacun se seront fixé.  La personne recherchée pour ce rôle carbure aux défis qui s’offrent à elle et aime structurer, organiser et uniformiser les pratiques.

Forces et qualités recherchées :

• Dynamisme – Rigueur et Intégrité;
• Esprit analytique;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Excellente aptitude de communication efficace;
• Leadership positif, Charismatique, Mobilisateur;
• En mode solution;
• Travail d’équipe;
• Résilience et bonne résistance au stress;
• Attitude professionnelle.

Principales responsabilités :

En collaboration avec les membres du Conseil d’administration, la direction générale voit au bon fonctionnement et au développement du regroupement Botanix. Plus précisément :

Stratégie et développement

• Assurer la mise en œuvre d’un plan stratégique clair;
• Participer au développement et à la vente de la marque Botanix à travers le réseau des marchands ou tout autre réseau de distribution et mettre en œuvre la stratégie commerciale;
• Développer des programmes de mise en marché pour nos détaillants et des programmes circulaires, site web et médias sociaux;
• Prendre part à la visibilité de l’entreprise de façon permanente en participant aux différents événements et expos.

Gestion opérationnelle

• Assurer le bon fonctionnement quotidien;
• Optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer l’efficacité;
• S’assurer du respect des procédures de la marque Botanix.

Management

• Soutenir les marchands dans la gestion des ressources humaines;
• Représenter la bannière auprès des institutions d’enseignement;
• Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif;
• Évaluer les performances et mettre en place des plans de développement.

Relations marchands/clients

• Entretenir des relations professionnelles avec les marchands et veiller à leur satisfaction;
• Garantir un service client de haute qualité et une expérience client exceptionnelle;
• Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client.

Gestion financière

• Élaborer et suivre le budget annuel de l’organisation;
• Analyser les performances financières et proposer des actions correctives;
• Assurer la rentabilité et la pérennité de Botanix.

Exigences et qualifications :

• Études collégiales et/ou universitaire en administration, gestion de commerces, marketing ou tout autre domaine pertinent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le commerce de détail;
• Connaissance du marketing numérique;
• Bonne maîtrise de la Suite Office;
• Connaissance du milieu horticole;
• Maîtrise du français et de l’anglais afin de communiquer avec nos fournisseurs dont certains sont à l’international;
• Disponibilité pour répondre aux urgences en dehors des heures de travail (occasionnellement).

Conditions de travail :

• Échelle salariale entre 85 000 et 110 000$ selon l’expérience;
• Télétravail uniquement;
• Déplacements nécessaires pour fins de rencontre avec les marchands plusieurs fois par année;
• 4 semaines de vacances;
• Allocation pour les frais d’internet et cellulaire;
• Contribution de l’employeur à un REER jusqu’à 3%.

Entrée en fonction : Avant le printemps 2025

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers cette opportunité.