Gestionnaire de compte – Parc d’unités modulaires

Veuillez noter que Coefficient RH est mandaté uniquement pour assurer la diffusion de cette offre d’emploi au nom de l’entreprise cliente. La réception et le traitement des candidatures, de même que l’ensemble des étapes du processus de sélection, relèvent exclusivement de l’employeur.

Tu veux un rôle concret, au cœur des opérations, où tu combines service à la clientèle, ventes et coordination terrain? On cherche une personne structurée et proactive pour gérer le cycle complet de location de notre parc d’unités modulaires (bureaux de chantier et unités sanitaires), tout en contribuant au développement des affaires.

Pourquoi te joindre à nous

• Un poste clé avec un impact direct sur le taux de location, la satisfaction client et le respect des délais
• Projets variés et parc d’unités en mouvement partout au Québec
• Équipe dynamique, collaborative et orientée solution
• Environnement axé sur la qualité, la sécurité et l’exécution
• Conditions compétitives et possibilités d’évolution

Ce que tu feras au quotidien

• Gérer le cycle complet des locations : demandes, soumissions, documentation, contrats, suivi et service après-vente
• Développer et maintenir des relations d’affaires avec la clientèle (nouveaux clients et clients existants)
• Optimiser le taux de location du parc et assurer un suivi rigoureux des opportunités
• Coordonner les transports (interne et sous-traitants), les déplacements d’unités et les retours de location
• Inspecter les unités au retour, documenter l’état et déclencher les actions requises (entretien, correctifs, remise en location)
• Assurer la facturation, le suivi des recevables et la tenue à jour des dossiers dans le système intégré de gestion
• Gérer les immatriculations et la conformité administrative des unités
• Superviser l’équipe d’entretien de la flotte ainsi que le chauffeur (priorités, planification, suivis)
• Répondre à des appels d’offres (SEAO) lorsque requis

Volet développement des affaires

• Effectuer des veilles de marché et identifier de nouveaux créneaux (écoles, secteurs minier, forestier, télécommunications, récréotouristique, entrepreneurs, propriétaires de flotte, etc.)
• Participer à des activités de démarchage et soutenir les efforts de développement
• Contribuer au cycle de vente de certaines unités neuves et usagées, au besoin
• Participer à la création ou l’amélioration d’outils promotionnels

Ce qu’on cherche

• Formation collégiale en administration, logistique ou domaine connexe
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion de comptes, location, ventes B2B ou coordination opérationnelle)
• Aisance avec un système intégré de gestion (ERP ou logiciel de location)
• Bonne maîtrise de Windows et de la suite Office
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et excellente gestion des priorités
• Très bonnes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit

Ce qu’on offre

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Assurance collective
• Programme d’activité sportive
• Possibilité de télétravail selon l’organisation du travail et conciliation travail famille
• Ambiance conviviale, équipe à l’écoute et prête à te supporter
• Poste stimulant, varié, non routinier, avec reconnaissance et possibilités de spécialisation