Gestionnaire de projets en recrutement

À propos

Coefficient RH a été fondé à partir du constat qu’il y a trop de talents qui ne sont pas dans les bons emplois, et conséquemment trop de potentiel non développé. Dans le contexte de main-d’œuvre actuel, nous rêvons d’un monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens.

Chez Coefficient RH, la mission d’élever le potentiel humain est autant vécue chez nos clients qu’à l’interne. L’équipe est composée d’humains engagés, collaboratifs, polyvalents et authentiques ayant à cœur la réussite de chaque projet. L’équipe chez Coefficient RH c’est aussi une équipe active, épicurienne, qui aime rire, et qui adore la gastronomie et le plein air !

Pourquoi « Coefficient RH » ? Le « co » représente l’étroite collaboration autant avec nos clients et partenaires qu’avec nos collègues. Tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus dans tous nos projets.

Au département de recrutement, l’humain est au cœur des préoccupations de chaque projet. Afin de poursuivre notre croissance, nous souhaitons accueillir un nouveau membre dans notre équipe de talents complémentaires soit un.e gestionnaire de projets en recrutement des talents.

Pourquoi venir travailler avec nous ?

• Pour développer ton plein potentiel au sein d’une équipe humaine, authentique et accessible
• Pour des journées bien remplies de tâches stimulantes et diversifiées
• Pour créer des liens de confiance autant avec tes collègues qu’avec les candidats
• Pour des moments imposés de petits plaisirs au quotidien

À quoi ressemble le rôle :

• Assurer une gestion efficace de l’ensemble des projets en cours en collaborant avec ses clients et l’équipe de recrutement à l’interne au quotidien ;
• Conseiller les clients tout au long du processus notamment quant aux enjeux de main-d’œuvre ;
• Être en mode solutions et innover dans les stratégies de recrutement afin de se démarquer et de gagner en efficacité et en efficience ;
• Gérer les priorités au quotidien en lien avec les communications téléphoniques et par courriel ainsi que les échéanciers de chaque projet ;
• Mener les entrevues des candidats avec les clients en coordonnant le tout : élaborer les grilles de questions, assurer un déroulement de qualité, analyser les candidatures, conseiller les clients sur les étapes du processus et émettre des recommandations quant aux embauches ;
• Faire preuve d’initiative et de rigueur dans tous les suivis clients ;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons :

En gros, nous recherchons un talent qui a un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement de personnel. Toujours dans l’entraide et le travail d’équipe, nous souhaitons quelqu’un qui est motivé à être dans l’action et à atteindre les objectifs à travers la gestion des projets. Inspirant confiance, le talent recherché doit être persévérant et doit démontrer de fortes aptitudes à s’adapter au changement. Communicateur exceptionnel, le gestionnaire de projets carbure à mobiliser les gens qui l’entourent avec ses capacités d’influence. Aussi, idéalement, les qualificatifs suivants :

• Formation de niveau collégial ou universitaire dans un domaine approprié
• Niveau intermédiaire en français (écrit et parlé)
• Aisance avec la Suite Office
• Soif d’apprendre de nouvelles connaissances
• Passion pour la gastronomie, le bon vin et la bonne compagnie (atout majeur)

Ce que nous offrons :

• Intégration au bureau à temps plein pour accélérer ton apprentissage et ton sentiment d’appartenance à l’équipe ;
• Conciliation famille-travail avec des gestionnaires à l’écoute de tes besoins
• Formation continue dans le cadre de l’Académie CRH
• Certification d’outils TTI Success Insights
• Possibilité de travail hybride (2 jours télétravail)
• Tout le nécessaire informatique (ordinateur, cellulaire, etc.)
• Bureau chaleureux situé au centre-ville
• Du bon café au quotidien
• Des 5 à 7 en équipe

Lieu de travail : Trois-Rivières

Date d’entrée en fonction : Hier! (Même si nous avons très hâte d’accueillir notre nouveau ou nouvelle collègue, nous favorisons les transitions d’emploi harmonieuses en respectant les engagements des candidats envers les employeurs.)

Chez Coefficient RH, nous sommes une équipe polyvalente et engagée. Nous travaillons en collaboration vers un même but commun et nous avons confiance en nos collègues, sur qui, d’ailleurs, nous pouvons compter en tout temps. Joins-toi à nous dès maintenant!