Gestionnaire des opérations et des Ressources humaines

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

À propos

Cabinet comptable multisites

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d’un cabinet comptable en croissance reconnu pour son expertise et son esprit collaboratif? Nous sommes à la recherche d’un.e Gestionnaire des opérations afin de soutenir nos équipes réparties sur plusieurs points de service.

Relevant des associés, le ou la gestionnaire agit comme partenaire stratégique en ressources humaines et en gouvernance organisationnelle. Il ou elle contribue activement à l’attraction, au développement et à la mobilisation des talents, tout en assurant des opérations et des pratiques RH cohérentes, humaines et performantes à l’échelle du cabinet.

Principales responsabilités :

• Veiller à la saine gestion des opérations de la firme;
• Préparer un plan d’action annuel des projets structurants et spéciaux notamment la transformation numérique;
• Veiller au rayonnement de la firme;
• Mettre en place des outils standardisés entre les différents points de service;
• Assurer la gestion globale des ressources humaines pour l’ensemble des points de service;
• Mettre en place et coordonner les processus d’évaluation de performance et de développement des talents;
• Superviser les feuilles de temps internes et soutenir les gestionnaires dans leur gestion quotidienne;
• Administrer les programmes d’assurances collectives et agir comme personne-ressource auprès des employé.es;
• Encadrer les stagiaires et assurer les suivis requis auprès de l’Ordre professionnel;
• Planifier et coordonner les activités de recrutement pour le cabinet et, à l’occasion, pour nos clients;
• Représenter le cabinet lors d’événements de recrutement, de partenariats et d’activités professionnelles;
• Développer, mettre à jour et faire respecter les politiques internes;
• Superviser les comités internes et agir comme lien stratégique entre les associé.es et les équipes ;
• Collaborer étroitement avec la responsable des ressources humaines;
• Toutes autres tâches cohérentes à la mission du cabinet.

Profil recherché :

• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des priorités;
• Sens de l’organisation, rigueur et grand souci de la confidentialité.

Exigences et qualifications :

• Formation universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
• Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement en cabinet comptable ou en milieu professionnel;
• Expérience en environnement multisites (atout important).

Conditions de travail :

• Un rôle stratégique et stimulant au sein d’un cabinet en croissance;
• Un environnement de travail collaboratif et humain;
• Des conditions de travail compétitives;
• La possibilité d’avoir un impact réel sur l’évolution du cabinet.

Entrée en fonction : Hiver 2026 | Lieu : Mauricie

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.