Coefficient RH

Partenaire d’affaires RH

À propos

En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur. On attribue donc au coefficient un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins des clients, l’Équipe de Coefficient rh multiplie et développe les talents.  Coefficient : le « co » représente l’étroite collaboration entre l’entreprise et ses clients tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus.

Coefficient RH, c’est aussi une équipe active et épicurienne qui adore la gastronomie et le plein air!

Profil recherché

Coefficient RH est à la recherche d’un nouveau membre de l’Équipe au département services-conseils. La personne recherchée est une passionnée des humains! Témoignant d’une posture de consultant et souhaitant vivre le sentiment d’appartenance à une solide équipe multidisciplinaire, elle carbure à multiplier les projets RH afin de maximiser l’implantation des meilleures pratiques au sein du plus grands nombres de PME au Québec.

Principales responsabilités :

  • Accompagner les clients dans la mise en œuvre des meilleures pratiques RH : intégration, développement et positionnement des talents notamment lors de projets portant sur la marque employeur, rôles et responsabilités, planification de main-d’œuvre, etc.;
  • Accompagner les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans le développement de leurs compétences en gestion des ressources humaines ;
  • Accompagner les clients dans la gestion du changement ;
  • Développer les équipes de travail de nos clients ;
  • Préparer et réaliser des plans d’action RH ;
  • Préparer des plans de développement des talents ;
  • Animer les formations pour des mandats spécifiques.

Exigences et qualifications

  • Posséder 10 années d’expériences dans le secteur des ressources humaines, de la gouvernance et/ou de la gestion ;
  • Avoir occupé un poste de gestionnaire pendant au moins 5 années ;
  • Maîtriser des logiciels de la suite MS Office;
  • Avoir une excellente maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser l’anglais de façon au moins fonctionnelle.

Conditions de travail concurrentielles et occasion de joindre une équipe passionnée :

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Horaire flexible de jour du lundi au vendredi (exceptionnellement de soir) ;
  • Télétravail en formule hybride ;
  • Académie CRH : formation continue offerte (curiosité intellectuelle requise!) ;
  • Salaire compétitif et assurances collectives
  • Vacances dès la première année
  • Cellulaire et ordinateur portable
  • Lieu de travail : centre-ville de Trois-Rivières ainsi que chez les clients dispersés partout au Québec

Date d’entrée en fonction : printemps 2022

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 18 avril  2022.

Chez Coefficient RH, nous sommes une équipe polyvalente et engagée. Nous travaillons en collaboration vers un même but commun et nous avons confiance en nos collègues, sur qui, nous pouvons compter en tout temps. Joins-toi à nous dès maintenant!

  • Lieu
    Trois-Rivières
  • Date d'expiration
    2022/04/18
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    35 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 10 années

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