Porte-parole à la négociation

À propos :

Le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) organise, coordonne et dirige la négociation des conventions collectives liant le personnel enseignant, professionnel et de soutien dans le secteur de l’enseignement collégial. Le CPNC est formé de représentants du ministère de l’Enseignement supérieur (MES) et de la Fédération des cégeps.

Sous l’autorité de la coordination du Comité patronal de négociation des collèges (CPNC), le porte-parole représente le CPNC aux tables de négociation et auprès des fédérations syndicales, dans le cadre de la négociation des conventions collectives. À ce titre, il coordonne, planifie, organise et s’assure des suivis relatifs à l’ensemble des travaux de préparation de la négociation, des séances de négociations et des travaux de rédaction des conventions collectives, dans le respect des orientations, des mandats et des directives du CPNC. Il agit à titre de chef d’équipe auprès des représentants de la Fédération des cégeps et du ministère de l’Enseignement supérieur (MES) qui siègent à la table de négociations qui lui a été assignée.

Principaux atouts :

• Posséder une très bonne connaissance en matière de relations de travail et de négociation dans les secteurs public ou parapublic, notamment au niveau de l’encadrement légal;
• Posséder une bonne connaissance des conventions collectives visées et de leur application dans le réseau collégial;
• Connaître le régime de négociation dans les secteurs public et parapublic, le contexte de la négociation, les modes, stratégies et techniques utilisés en négociation serait un atout;
• Assurer un leadership de compétences en privilégiant une approche axée sur la collaboration et la concertation;
• Créer et maintenir une synergie d’équipe ainsi que valoriser le travail d’équipe;
• Favoriser l’intégration des représentants de la délégation fédérative et de la délégation ministérielle;
• Démontrer de la solidarité envers les orientations, les mandats et les directives du CPNC;
• Mobiliser les membres de son équipe autour des enjeux, des orientations, des mandats et des directives du CPNC;
• Démontrer de bonnes capacités à bien saisir et à bien communiquer le contexte et les enjeux de la négociation ainsi que la nature des mandats que le CPNC confié à son équipe;
• Communiquer clairement en utilisant des stratégies appropriées au contexte de la négociation;
• Posséder de très bonnes capacités de planification, d’organisation et d’adaptation;
• Faire preuve de proactivité et avoir de bonnes capacités d’anticipation;
• Démontrer une très bonne tolérance à travailler sous pression avec des échéanciers serrés dans un contexte parfois difficile qui requiert une très grande disponibilité;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse et un très bon jugement;
• Démontrer de très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction des mandats, de textes de convention collective, des rapports d’analyse, etc.);
• Posséder de bonnes habiletés stratégiques et un sens politique;
• Faire preuve d’ouverture, de créativité et d’innovation;
• Être en mesure de mettre à profit ses expériences dans une perspective nationale (connaissance et vision).

Exigences et qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle;
• Détenir au moins cinq ans d’expérience pertinente en négociation, en relations du travail ou en gestion des ressources humaines.

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel, selon la scolarité et l’expérience;
• Assurances collectives sont compensées par une prime de 6,5 % du salaire annuel;
• Participation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics;
• Poste situé à Montréal avec un accès facile en transport en commun;
• Travail en mode hybride (télétravail et présentiel).

Entrée en fonction : Printemps 2023 | Lieu : Montréal

Pour une candidature issue du secteur public ou parapublic, le prêt de service est envisageable.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.