Responsable approvisionnement et ventes internes

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.  

La coopérative horticole Botanix 

Regroupant 20 centres jardin indépendants et leader québécois en horticulture, nous recherchons un ou une responsable afin de gérer l’approvisionnement et les ventes internes en végétaux et produits horticoles inertes. Ce rôle clé vise à optimiser les coûts, garantir la qualité et assurer la disponibilité des produits pour l’ensemble du réseau. 

Principales responsabilités : 

Planification et prévisions 

• Établir les besoins saisonniers pour 20 centres en collaboration avec les membres et les comités; 
• Analyser les tendances et anticiper les pics de demandes. 

Négociation et gestion des fournisseurs 

• Identifier et sélectionner des fournisseurs locaux et internationaux; 
• Maintenir de bonnes relations auprès des fournisseurs en assurant le respect des ententes; 
• Négocier les prix, termes, remises et conditions logistiques avantageuses; 
• Développer des accords-cadres et des programmes exclusifs (marque privée Botanix). 

Logistique et coordination multi centres 

• Organiser les livraisons groupées et optimiser les coûts de transport; 
• Assurer le respect des fenêtres de livraison et des contraintes spécifiques par centre; 
• Offrir un support constant aux membres dans leurs achats. 

Qualité et conformité 

• Contrôler la qualité des végétaux et des produits inertes; 
• Prévoir des audits chez les fournisseurs avant, pendant et après la haute saison; 
• Garantir la conformité phytosanitaire et douanière (ACIA, import/export). 

Analyse et optimisation 

• Suivre les indicateurs clés (OTIF, taux de rupture, économies chiffrées); 
• Mettre en place des outils ERP/EDI pour la gestion des données et prévisions; 
• Revoir les processus actuels et trouver des pistes d’optimisation (achats, promotions, circulaires, etc.). 

Profil recherché : 

• Capacité de communiquer et influencer; 
• Dynamisme et rigueur; 
• Charisme; 
• Sens de la planification et de l’organisation; 
• Attitude positive et professionnelle; 
• Capacité à gérer les imprévus et les pics saisonniers; 
• Capacité à travailler en équipe. 

Exigences et qualifications : 

• Diplôme en gestion des approvisionnements, commerce ou horticulture; 
• Expérience de 3 à 5 ans en achats, idéalement dans un contexte multisite ou coopératif; 
• Maîtrise des familles de végétaux et produits horticoles inertes; 
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion des fournisseurs et membres; 
• Connaissance des processus logistiques et réglementaires (phytosanitaire, import); 
• Maîtrise des outils ERP/Suite office et analyse de données; 
• Très bonne maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) afin de communiquer avec les collaborateurs et clients francophones et anglophones; 
• Déplacements occasionnels (quelques fois par année) à l’international. 

Ce que nous offrons 

• Emploi 100% en télétravail; 
• Salaire de 60 000$ à 75 000$ annuellement selon l’expérience; 
• Allocation de kilométrage pour les déplacements; 
• Allocation mensuelle pour le cellulaire et internet; 
• 3 semaines de vacances par année; 
• Opportunités de développement professionnel; 
• Un rôle stratégique au cœur d’un réseau dynamique et passionné par le jardinage. 

Entrée en fonction : Hiver 2026 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.