Responsable des communications, du rayonnement et des formations

Tu as de l’énergie à revendre, des idées pleins la tête et l’humain est une valeur pour toi ? Coefficient RH a plusieurs projets sur la table à dessin ; le développement est au cœur de nos priorités et nous avons besoin de tes talents! Viens vivre et faire rayonner notre mission « connecter les humains pour un monde du travail meilleur » et nos valeurs « le travail d’équipe à travers la confiance, l’engagement, l’excellence et la bienveillance et ce, appuyées sur notre curiosité intellectuelle collective ». 

Votre mission et les principales responsabilités de votre rôle :  

• Développer, planifier et coordonner l’ensemble des communications internes et externes ; 
• Assurer un leadership dans le développement et la mise en œuvre des stratégiques de communications et de promotion ; 
• Coordonner les formations et les conférences ; 
• Développer, gérer et promouvoir l’image de marque de Coefficient RH ; 
• Assister et conseiller la direction en matière de relations publiques et des communications ;  
• Établir des réseaux efficaces de communication interne et externe ; 
• Développer et mettre en œuvre la stratégie web et médias sociaux ; 
• Planifier et organiser les apparitions publiques ; 
• Contribuer à la rédaction d’allocutions ; 
• Superviser l’organisation d’événements, de congrès ou tout autre événement ainsi que la promotion et la diffusion ; 
• Développer et maintenir des liens étroits avec les différents partenaires ; 
• Effectuer une veille sur les tendances technologiques en pédagogie et transfert de connaissances. 

Exigences :  

• Expérience dans le domaine des communications, du marketing, de la pédagogie ou dans une autre discipline pertinente ; 
• 5 à 7 années d’expérience dans des fonctions similaires ; 
• Expérience pertinente en création de site web et gestion des médias sociaux.  

Compétences et habiletés requises :  

• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Habiletés en communication et bilinguisme ; 
• Habiletés rédactionnelles maîtrisées ; 
• Sens de l’innovation et créativité ; 
• Capacité à influencer ; 
• Sens politique. 

Conditions offertes : 

• Salaire compétitif ; 
• Assurances ; 
• RVER ; 
• Possibilité de télétravail ; 
• Plan de développement des compétences sur mesure ; 
• Outils de travail techno ;
• Bureaux ultraconfortables au centre-ville de Trois-Rivières ; 
• Une Équipe en or!

À propos  

En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur. On attribue donc au coefficient un apport significatif au résultat de l’équation. Notre mission : connecter les humains pour un monde du travail meilleur. À partir des besoins des clients, l’Équipe de Coefficient RH multiplie et développe les talents.  Coefficient : le « co » représente l’étroite collaboration entre l’entreprise et ses clients tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus.