Confidentiel

Responsable des Ressources humaines

Notre client, une entreprise manufacturière de Shawinigan, est à la recherche d’un ou une responsable des Ressources humaines. La personne recherchée possède une facilité à conseiller et supporter l’équipe de direction afin d’exercer un rôle-conseil. Généraliste en ressources humaines, la personne aura à participer à la mise en place du nouveau système de formation pour l’usine. Sa polyvalence, sa débrouillardise, sa capacité à gérer les priorités ainsi que sa gestion du stress contribueront à son efficacité à coordonner plusieurs dossiers à la fois. Elle est également reconnue pour son désir d’apporter un développement constant afin de répondre au marché actuel de l’emploi.

Principales responsabilités

  • Tenir à jour les affichages de postes et gérer le recrutement ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités reliées au bon fonctionnement des ressources humaines;
  • Effectuer divers suivis dans le cadre de gestion de dossier d’employé (certification, formulaires, dossiers SST, billets médicaux, formations, évaluations, griefs, etc.) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe;
  • Répondre aux demandes de renseignement des gestionnaires et des travailleurs ;
  • Assurer certains suivis auprès des partenaires externes, dont le fournisseur informatique ;
  • Coordonner l’ensemble des stratégies et des processus de dotation du personnel;
  • Prendre en charge la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail et faire les suivis auprès des différents dossiers CNESST (accidents de travail, inspections, etc.);
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion du personnel;
  • Contribuer au développement des programmes et des politiques en RH;
  • Collaborer avec la direction à une saine gestion des relations de travail;
  • Mettre en œuvre les plans de développement des compétences du personnel et agir à titre de personne-ressource pour les employés;
  • Superviser le processus de paie et administrer les avantages sociaux;
  • Participer à divers événements pour le recrutement;

 Exigences et qualifications

  • BAC en administration, profil Gestion des ressources humaines ou toutes autres formations ou expériences pertinentes ;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office ;
  • Expérience du milieu manufacturier (un atout) ;
  • Membre de l’ordre des CRHA/CRIA (un aout) ;
  • Bonnes connaissances du droit du travail.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi ;
  • REER avec cotisations de l’employeur ;
  • Assurances médicales complètes incluant l’assurance dentaire ;
  • Fermeture de l’usine durant les fêtes et les semaines de la construction ;
  • Ambiance de travail agréable et stimulante.

Lieu : Shawinigan

Horaire de travail : Horaire flexible de jour du lundi au vendredi

 Date d’entrée en fonction : Été 2022

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 15 août 2022.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre équipe.

 

  • Lieu
    Shawinigan
  • Date d'expiration
    2022/08/22
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Avantages
    Permanent, Sur place
  • Expérience
    au moins 3 années
  • Scolarité
    Universitaire

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