Agent de développement écoles-bénévoles (Grand Montréal)

Agent de développement écoles-bénévoles (Grand Montréal)

 À propos
Le monde de l’éducation et de l’entrepreneuriat est passionnant pour toi? Tu carbures aux défis?  Chez JA Québec, nous contribuons à inspirer et éduquer les jeunes de 10 à 18 ans sur l’entrepreneuriat, le monde du travail et la littératie financière afin de développer leurs aptitudes d’entrepreneurs et de leaders. Nos programmes de formation ludiques et concrets sont livrés gratuitement dans les écoles grâce à la participation de bénévoles d’affaires. Si comme nous, tu crois que l’apprentissage par l’action a un impact positif sur l’éducation et la motivation des jeunes, joins-toi à notre équipe!

 Principales responsabilités :

Développement dans les écoles et autres réseaux jeunesse – priorité 1 :

• Participer activement à la promotion de JA Québec auprès des écoles primaires et secondaires pour permettre d’accueillir les programmes de formation ;
• Identifier de nouvelles opportunités de rayonnement d’affaires dans les réseaux scolaires (comités de parents, conseillers en orientation, associations d’enseignants, etc.) ;
• Mobiliser les partenaires des réseaux jeunesse hors-écoles ;
• Développer et maintenir des relations privilégiées avec les personnes clés dans les écoles;

Recrutement de bénévoles – priorité 2 :

• Mobiliser les gens d’affaires dans le but de les former, les accompagner pour qu’ils deviennent des partenaires bénévoles engagés ;
• Participer à certaines activités de réseautage afin d’établir un réseau professionnel solide et actif avec des partenaires et bénévoles ;

Général :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et mettre en place un processus pour assurer des suivis efficaces et une démarche structurée ;
• Participer activement aux réunions et aux différentes activités de JA Québec ;

Profil recherché :

La personne recherchée démontre une grande aisance pour le réseautage, la promotion et le service à la clientèle. Elle se démarque par ses fortes aptitudes en relations interpersonnelles, ses compétences en communication orales et écrites ainsi que sa capacité d’adaptation. Orientée vers l’action et les résultats, elle a des bonnes habiletés pour le travail d’équipe, ainsi qu’une attitude positive et constructive. Le sens de l’initiative, l’autonomie et la rigueur sont des caractéristiques essentielles pour ce poste.

Exigences et qualifications :

• Formation en marketing, vente et/ou administration des affaires ;
• Expérience en marketing, vente et/ou développement des affaires ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Très bonne connaissance de l’anglais ;
• Très bonne connaissance de la suite Office ;
• Capacité de se déplacer en voiture à l’occasion ;
• Compréhension du contexte et des enjeux d’un OBNL, un atout ;

 Conditions de travail :

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail et au bureau (flexible). Assurances collectives et REER collectif après la période de probation. 3 semaines de vacances après 1 an, 4 semaines après 3 ans

 Lieu :  533, rue Ontario Est, bureau 204, Montréal (QC) H2L 1N8

 Horaire de travail : Horaire flexible de 35 heures semaine.

Date d’entrée en fonction : Été 2022

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre équipe.