Superviseur d’usine

Veuillez noter que Coefficient RH est mandaté uniquement pour assurer la diffusion de cette offre d’emploi au nom de l’entreprise cliente. La réception et le traitement des candidatures, de même que l’ensemble des étapes du processus de sélection, relèvent exclusivement de l’employeur.

Tu es une personne d’action, habituée dans un milieu de production et la gestion manufacturière t’intéresse ? C’est le poste qu’il te faut.

Pourquoi te joindre à nous

• Un poste clé avec un impact direct sur la production et sur le succès de l’entreprise dans son domaine
• Projets variés et parc d’unités en mouvement partout au Québec
• Équipe dynamique, collaborative et orientée solution
• Environnement axé sur la qualité, la sécurité et l’exécution
• Conditions compétitives et possibilités d’évolution

Ce que tu feras au quotidien

• Être en charge de la SST dans l’usine et participer aux réunions mensuelles du comité SST;
• Être un leader rassembleur et collaboratif pour le personnel de production;
• Gérer l’inventaire de la cour et de l’usine;
• Planifier, coordonner et gérer la production;
• Assurer le respect des échéanciers et des délais de livraison des produits;
• Effectuer une gestion rigoureuse des matériaux et de l’outillage, en collaboration avec l’équipe des achats;
• Faire le suivi du présentéisme des employés de production (absences, retards, temps supplémentaire, etc.);
• Produire des rapports périodiques en lien avec les projets, les employés et les matériaux;
• Assurer l’optimisation maximale des ressources de la production;
• Superviser et faire des suivis quotidiens avec les chefs d’équipe;
• S’assurer de la conformité des produits aux normes de qualité et de production de l’entreprise;
• Encadrer la formation du personnel de production en collaboration avec les ressources humaines;
• Participer aux évaluations de performances du personnel de production;
• Fixer des objectifs SMART pour chaque équipe de production;
• Participer aux rencontres disciplinaires au besoin;
• Participer à plusieurs comités de direction;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qu’on cherche

• Formation en gestion de personnel et/ou en construction un atout;
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision ou gestion d’usine;
• Bonne connaissance des matériaux de construction et des outils;
• Maîtrise de la suite Office;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et excellente gestion des priorités;
• Très bonnes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit

Ce qu’on offre

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Assurances collectives
• Programme d’activités sportives
• Conciliation travail famille
• Ambiance conviviale, équipe à l’écoute et prête à te supporter