Technicien comptable

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes

Spécialisé en acier d’armatures, de la fabrication jusqu’à l’installation, Armatures MCQ est situé à Bécancour, et dessert tout le Québec pour tous vos besoins en acier. Notre équipe est composée d’experts accumulant plusieurs années d’expérience dans le domaine de la construction commerciale, industrielle, génie civile et résidentielle. Grâce à notre souci élevé en matière de qualité, nous sommes en mesure de gérer tous vos projets et de répondre précisément aux exigences de chaque client.

Mission : Fournir à nos clients un produit de haute qualité qui répondra aux différentes exigences de chacun de leurs projets de construction.

Vision : Être la référence dans la fabrication, la fourniture et l’installation de l’acier d’armatures au Québec.

Valeurs : Qualité, performance, polyvalence, fiabilité.

Raison d’être de cet emploi

Dans un contexte d’évolution et d’amélioration continue de ses pratiques administratives et financières, l’entreprise souhaite intégrer une ressource spécialisée en comptabilité afin de soutenir la structuration des processus et la fiabilité des données financières. Cette personne jouera un rôle clé dans l’optimisation des méthodes internes, notamment en appui aux équipes de gestion de projets.

Principales responsabilités :

Le rôle consiste à assurer la gestion complète des opérations comptables, tout en garantissant la conformité, l’exactitude des données et l’efficacité des flux financiers.

Plus précisément :

• Assurer la tenue de livres complète, incluant la comptabilisation des transactions courantes, les opérations financières quotidiennes et le suivi des flux de trésorerie;
• Gérer les comptes fournisseurs et clients, administrer les plateformes de paiement et effectuer les conciliations bancaires;
• Procéder à l’inscription de la paie, gérer les déductions à la source et éléments particuliers (p. ex. pensions alimentaires), assurer la mise à jour des taux applicables et produire les rapports requis (CCQ, T4, relevé 1, relevé d’emploi);
• Produire les rapports fiscaux (taxes), assurer le suivi des amortissements, des frais payés d’avance et réaliser les ajustements relatifs aux travaux en cours;
• Préparer les dossiers de fin d’année, gérer les acomptes provisionnels et transmettre l’information financière aux intervenants internes et externes (autorités fiscales, auditeurs, institutions financières et organismes sectoriels);
• Assurer le suivi des taux CNESST, produire la déclaration des salaires, préparer la documentation en cas d’événement SST et participer à la gestion de la mutuelle de prévention;
• Préparer les quittances, attestations et lettres officielles (Revenu Québec, CCQ, CNESST, RBQ, formulaires T5018, DEMES, etc.);
• Contribuer aux aspects légaux et à la conformité documentaire, et répondre aux demandes administratives en lien avec la fonction comptable.

Profil recherché :

La personne idéale présente un profil réfléchi, structuré, consciencieux et constant, lequel privilégie la qualité, la rigueur et la cohérence. Elle évolue bien dans un environnement où la confiance, la stabilité et l’efficacité sont valorisées, tout en démontrant une ouverture aux améliorations lorsque celles-ci permettent de simplifier les processus.

Elle se distingue notamment par :

• Une approche méthodique et fiable, avec une excellente maîtrise du détail;
• Un sens de l’organisation développé, favorisant la structure et la clarté dans son travail;
• Une discrétion naturelle, particulièrement dans la gestion de données sensibles;
• Une capacité d’analyse et de compréhension des enjeux financiers, au-delà de l’exécution technique;
• Une attitude posée et professionnelle, orientée vers les solutions durables et le travail bien fait;
• Une ouverture au changement, dans la mesure où celui-ci est logique et amélioratif.

Exigences et qualifications :

Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou expérience équivalente jugée pertinente;
• Expérience en comptabilité en milieu PME, idéalement en contexte multi sociétés;
• Bonne connaissance des processus comptables complets, incluant la production de la paie, la gestion des liquidités, la préparation des états financiers internes et les suivis réglementaires;
• Familiarité avec les exigences du secteur de la construction (ex. CCQ, CNESST) ou volonté de se former à ces particularités.

Conditions de travail :

• Quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste, incluant les périodes de la construction et des Fêtes;
• Télétravail occasionnel possible, notamment lors de situations exceptionnelles;
• Bureau situé à Bécancour
• Salaire à partir de 25$/h selon l’expérience;
• Outils adaptés au poste, dont un ordinateur portable fourni;
• Café, thé et collations;
• Nombreuses activités sociales;
• Environnement de travail humain, professionnel et pragmatique, où la confiance, l’autonomie et la qualité du travail sont valorisées.

Horaire de travail : Horaire de 36 heures par semaine, réparti du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h

Entrée en fonction : Automne/Hiver 2026-2027 | Lieu : Bécancour

Toutes les candidatures seront traitées avec attention et grande confidentialité par un membre de notre équipe. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour faire l’analyse des dossiers de candidatures.  Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

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