Technicien en ressources humaines

À propos

FAB 3R est l’un des plus importants manufacturiers nord-américains spécialisés dans la fabrication, l’usinage et l’assemblage mécanique de pièces de grandes dimensions. Chez FAB 3R, il n’y a pas de routine. Fièrement de Trois-Rivières, l’entreprise souhaite maintenant accueillir un nouveau Technicien ou une nouvelle Technicienne en ressources humaines qui est axé sur la reconnaissance au travail, qui possède des qualités de leadership, d’autonomie et d’organisation.

Vous travaillez avec rigueur et vous privilégiez le travail d’équipe…chez FAB 3R aussi!

Les ressources humaines constituent désormais une fonction particulièrement importante pour les entreprises et FAB 3R le reconnait. Tous ces défis qui se présentent dans le monde du travail; pénurie de main-d’œuvre, recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle de la part des employés, numérisation des métiers et des environnements professionnels, etc. Tout cela vous anime et vous donne envie de faire la différence auprès des 110 employés de l’usine. En tant de Technicien ou Technicienne en RH chez FAB 3R vous agirez comme référence pour toutes questions ou problématiques relatives à la gestion des ressources humaines.

FAB 3R vous offre :

• Salaire à partir de 50 000$ par année selon le niveau d’expérience;
• Des communications transparentes et un employeur humain;
• Des assurances collectives incluant le dentaire et un compte soins de santé;
• Une participation au REER collectif;
• Le remboursement des frais pour activités physiques jusqu’à 200$;
• Une fermeture pendant la période des Fêtes et les vacances de la construction;
• Une grande souplesse dans votre horaire;
• Une politique de conciliation, travail et vie personnelle.

Rôles et responsabilités

• Gérer les dossiers de formation (ISO-Vision) selon les requis gouvernementaux et procéder aux réclamations mensuelles des crédits associés;
• Recruter la main-d’œuvre pour pourvoir les postes ouverts selon les besoins de la production et du plan de succession mis à jour avec l’aide de partenaires;
• Préparer les contrats de travail et superviser l’accueil des employés;
• Mettre à jour les programmes d’équité salariale en matière d’emploi et de l’Office de la langue française;
• Suivre de près les dossiers CNESST & Maladie et mettre en place le plan d’action approprié;
• Superviser le processus d’évaluation annuelle et mettre à jour le dossier des employés;
• Participer à la gestion des avantages sociaux et en vérifier la compétitivité;
• Évaluer, recommander et réviser les politiques et procédures en matière de ressources humaines;
• Assurer de bonnes relations de travail dans le respect des politiques, lois, règlements et de la convention collective en vigueur;
• Participer activement à créer un environnement de travail favorable au développement du sentiment d’appartenance et d’engagement des employés;
• Rencontrer régulièrement les comités de formation afin d’assurer la réalisation du plan annuel de formation et la mise en place des différents programmes impliqués;
• Assister la directrice Finances & RH dans divers dossiers et projets spéciaux, selon les besoins.

Exigences et qualifications :

• Attestation d’études collégiales (AEC/DEC) ou baccalauréat en gestion des ressources humaines;
• Au moins trois (3) ans d’expérience en ressources humaines et/ou en milieu syndiqué;
• Connaissances des lois et des normes en matière de santé et de sécurité CNESST;
• Être à l’aise en informatique et avoir une connaissance intermédiaire de la Suite Office.

Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour

Entrée en fonction : Automne-Hiver 2023 | Lieu : 227 boul. du Saint-Maurice, Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de FAB 3R.