À la bouffe

Technicien.ne à la paie et aux ressources humaines

À la bouffe est une entreprise opérant dans le monde de la restauration à travers le Québec. L’entreprise compte désormais 60 établissements (Subway, Sushi Taxi & Thaï Express). Nous avons comme mission d’assurer la croissance constante de l’entreprise en ayant à cœur le bien être des employés afin d’être reconnu comme un employeur de choix.

Sommaire du poste

Des projets et des idées, chez À la bouffe, ce n’est pas ce qui manque ! Pour les réaliser, nous avons besoin d’aide ! Nous sommes une jeune équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance et un marché de l’emploi effervescent. Si l’humain est au centre de tes préoccupations, tu es multitâche, polyvalent et tu sais gérer tes priorités. Tu es également rigoureux, hyper organisé, tu as de l’expérience en traitement de la paie et des avantages sociaux.

Nous te voulons dans notre équipe !!!!

Principales responsabilités 

Paie 85 %

  • Prendre en charge la paie d’approximativement 1000 employés ;
  • Créer les dossiers d’employés et effectuer la mise à jour de leur renseignement dans les systèmes appropriés ;
  • Réaliser différents suivis administratifs selon les besoins des employés ;
  • Établir un contact étroit avec les fournisseurs de service en lien avec la paie ;
  • Aider à la gestion de mise en œuvre d’outils et de projets de création de rapports ;
  • Coordonner la fin d’année de la paie (relevés fiscaux) ;
  • Veiller à l’amélioration du processus de préparation de la paie ;
  • Accomplir certaines tâches reliées à la facturation.

RH 15 %

  • Participer à l’élaboration de différents documents concernant les pratiques RH ;
  • Répondre aux questions des employés ou autres en lien avec la paie et les avantages sociaux ;
  • Assurer le traitement et la coordination de toutes les activités reliées à la gestion ; des dossiers d’absence (CNESST, parental, journée maladie,) ;
  • Collaborer avec la conseillère en ressources humaines afin d’analyser les indicateurs de performance RH;
  • Assurer la gestion des assurances collectives et du REER de l’entreprise.

Profil recherché

  • Discrétion;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Rigueur, souci de l’excellence;
  • À l’aise dans un environnement dynamique;
  • Communication interpersonnelle exceptionnelle et compétences relationnelles.

Exigences et qualifications :

  • Technique en comptabilité et de gestion ou administrative;
  • Minimum de 3 ans d’expérience;
  • Maîtrise la Suite Office;
  • Connaissances des normes du travail (CNESST);
  • Connaissance de la lecture des talons de paie;
  • Connaissance Employeur D ou autres systèmes de paie connus.

Conditions de travail :

  • Horaire 40h avec possibilité de télétravail;
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible;
  • Ambiance de travail positive;
  • Salaire compétitif.

Lieu : 511 rue Vachon, Bureau 201, Trois-Rivières.

Horaire de travail : 40h/semaine du lundi au vendredi.

Date d’entrée en fonction : Printemps 2022.

 

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe de à la bouffe.

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

 

  • Lieu
    Trois-Rivières
  • Date d'expiration
    2022/03/21
  • Début de l'emploi
    2022/03/28
  • Type d'emploi
    Temps plein
  • Horaire de travail
    Jour
  • Heures de travail
    40 h/sem.
  • Avantages
    Permanent
  • Expérience
    au moins 3 années
  • Scolarité
    DEC, Certificat universitaire, DEP
  • Langue
    français parlé avancé

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